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La capacitación y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Consorcio Rumage S.A., Quiaca, Puno, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
En referencia a la tesis tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la
Capacitación y el desempeño laboral del CONSORCIO RUMAGE SA Quiaca Puno 2021,
se utilizó el método descriptivo correlacional, su ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la escuela de posgrado UNSAAC 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal: determinar la
relación que existe entre la Gestión del talento humano y el desempeño laboral de
los trabajadores de la ESCUELA DE POSGRADO UNSAAC 2021. ...
Acceso abierto
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal en la corporación FV SAC en el año 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
Este trabajo de investigación es tipo cuantitativo, Descriptivo – Correlacional, cuyo
objetivo fue determinar la relación del Clima Organizacional y el desempeño laboral
del personal en la Corporación FV S.A.C en el ...
La administración de recursos humanos y su relación con la rotación del personal en la empresa Transportes León Carlitos SAC, Callao, período 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
A nivel internacional, las empresas buscan no solo generar utilidades, sino
también ahora se van preocupando de cómo se siente el personal con el que
trabajan, porque de su rendimiento dependerá la que la empresa pueda ...
Gestión del desempeño y la productividad laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Luis de Lucma – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de la
gestión del desempeño con la productividad laboral de los trabajadores de la
municipalidad distrital de San Luis de Lucma – 2022. La ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal de la gerencia de desarrollo social del Gobierno regional del Callao, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general Determinar en qué medida la
gestión del talento humano se relaciona con desempeño laboral del personal de la
GDS del Gobierno Regional del Callao, 2022. La población ...
Acceso abierto
Proceso de selección de personal y desempeño laboral en la Dirección Regional de Salud Amazonas Chachapoyas
(Universidad César Vallejo, 2016)
En la actualidad los que más resalta en las instituciones es el talento humano lo
cual está inmerso en la Dirección de gestión y desarrollo de recursos humanos,
en el que se involucrá la selección de personal, el mismo ...
Acceso abierto
La inestabilidad laboral por la modalidad de contratación administrativa de servicio y su efecto en el desempeño de los colaboradores de las Unidades de Gestión Educativa Local de la provincia de Trujillo, año 2015-2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la influencia que
existe entre inestabilidad y desempeño laboral de los colaboradores de las
Unidades de Gestión Educativa Local de la provincia de ...
Acceso abierto
La selección de personal y el desempeño de los colaboradores en la empresa Net Axxes S.A.C; Santiago de Surco 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
El actual estudio de investigación lleva de título “la selección de personal y el desempeño de los
colaboradores en la empresa Net Axxes S.A.C.; Santiago de Surco, 2019”. Tuvo el objetivo de
describir la relación entre ...
Acceso abierto
Influencia de la gestión del talento humano en el desempeño del personal civil de la 1ra Brigada de Caballería – Sullana, año 2017
(Universidad César Vallejo, 2019)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de
gestión del talento en el desempeño del personal civil de la 1ra Brigada de CaballeríaSullana, El tipo de estudio de la investigación ...