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Condiciones de trabajo y engagement laboral en la empresa MGA Ingenieros Contratistas SAC, La Victoria, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de las
condiciones de trabajo con el engagement laboral. La metodología que se
utilizó fue: enfoque cuantitativo, nivel descriptivo correlacional, diseño ...
Acceso abierto
Toma de decisiones gerenciales y comunicación en una LIMA – PERÚ 2022 empresa de servicios de Puerto Maldonado, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre
la toma decisiones gerenciales y comunicación en una empresa de servicios de
Puerto Maldonado 2022. Esta investigación estuvo basada en ...
Acceso abierto
Contratación de personal y desempeño de trabajadores en la Empresa Orica Mining Services S.A. Perú, Arequipa 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Esta investigación se trazó como objetivo, establecer la conexión entre la
contratación de trabajadores y el rendimiento de los mismos en la empresa Orica
Mining Services S.A. Perú, Arequipa 2022. La metodología que se ...
Acceso abierto
Clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral en una empresa Distribuidora de Gas. Lima, 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
Esta investigación realizada tuvo como objetivo determinar la relación del clima
organizacional (y sus dimensiones comunicación, Relaciones Interpersonales,
Motivación, Liderazgo) en el desempeño laboral de una empresa ...
Acceso abierto
Competencias laborales y calidad de atención a los clientes de la Librería AD - Chepén, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que
existe entre las Competencias laborales y la Calidad de atención a los clientes
de la Librería AD - Chepén, 2020. Debido al problema que se ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Chepén-La Libertad, 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente trabajo de indagación tuvo como objetivo general determinar la relación
que existe entre Clima organizacional y Satisfacción laboral en los trabajadores de la
Municipalidad Provincial de Chepén- La Libertad, ...
Acceso abierto
Comportamiento organizacional en la pandemia covid-19, de la botica 24 HORAS EIRL., Huánuco, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El objetivo de la investigación fue mejorar el comportamiento organizacional en la
botica 24 HORAS EIRL., Huánuco. Las dimensiones cultura organizacional,
comportamiento grupal y comportamiento individual fueron ...
Acceso abierto
Estudio de percepción sobre la efectividad de las estrategias de retención estudiantil en los primeros ciclos en la Universidad César Vallejo – Tarapoto 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
La investigación tuvo como objetivo principal determinar la percepción de los
estudiantes sobre la efectividad de las estrategias de retención en los
primeros ciclos en la Universidad Cesar Vallejo – Tarapoto, 2019. Se ...
Acceso abierto
Gestión de competencias y rendimiento de los supervisores de la modalidad home office en un Call center, Lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El objetivo de la investigación fue demostrar la relación que existe entre gestión de
competencias y el rendimiento de los supervisores que laboran en la modalidad de
home office en un Call center de Lima, 2020. Las ...
Acceso abierto
Servicio de transporte y competitividad de la empresa Trans Arturs S.A.C, Cercado de Lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación
de servicio de transporte con la competitividad de la empresa Trans Arturs
S.A.C, Cercado de Lima, 2020. La metodología utilizada es: ...
Acceso abierto