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Mostrando ítems 31-40 de 235
Liderazgo en gerencia de recursos humanos y la motivación del personal en la empresa Jardines de la Paz del distrito de San Borja 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
La investigación titulada el Liderazgo en Gerencia de Recursos Humanos y la Motivación del
Personal de la Empresa Jardines de la Paz del Distrito de San Borja Lima 2013, tuvo como
objetivo identificar la relación del ...
Análisis de los factores que influyen en la satisfacción laboral en la empresa Romero Trading S.A. para el diseño de estrategias motivacionales en la filial Piura - año 2013
(Universidad César Vallejo, 2013)
El objetivo de esta investigación es analizar los factores que influyen en la satisfacción
laboral, de la Empresa Romero Trading S.A., a efecto de diseñar estrategias
motivacionales en su Filial Piura. Para realizar esta ...
La motivación y cultura organizacional del personal administrativo de ESSALUD Tarapoto - 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La tesis denominada LA MOTIVACIÓN Y CULTURA ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE ESSALUD TARAPOTO - 2014, tuvo como problema fundamental
¿Cómo influye la motivación en la cultura organizacional del personal ...
Influencia de la motivación en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Probox S.A.C., Lima – 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación tuvo como objetivo el analizar la influencia de la motivación en el
desempeño laboral de los trabajadores de la empresa PROBOX S.A.C, Lima – 2014. Utilizando una
metodología observacional, con ...
Relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de la I.E Fray Martín de Porres N°14786 – Caserío de Somate Bajo s/n, Sullana. año 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
El propósito de la presente investigación fue conocer la relación existente entra la
cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la I.E Fray Martín de Porres
N°14786-caserío de Somate Bajo-Sullana; ...
Análisis del clima organizacional y su relación con el rendimiento laboral de los trabajadores de la empresa comercial Quiroga S.A.C. – sucursal calle dos, Sullana – año 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
Está tesis tiene como finalidad determinar cuál es la relación entre el clima organizacional y el
rendimiento laboral de los trabajadores de la empresa Comercial Quiroga S.A.C – Sucursal Calle
Dos, Sullana – 2014. La ...
Mentoring como estrategia para la gestión del talento humano en la caja municipal de Sullana agencia principal. Año 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente tesis tiene como finalidad proponer el mentoring como una estrategia de
talento humano en la empresa CMAC– Sullana en el año 2014. Para su estudio, la población
está comprendida por los 320 colaboradores de ...
Motivación y satisfacción laboral en el personal administrativo del Departamento de Investigación, Docencia y Atención en Cirugía del Instituto Nacional de Salud del Niño del Distrito Breña Lima 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
En esta investigación se consideró como objetivo general determinar la relación entre la motivación y satisfacción laboral en el personal administrativo del departamento de investigación, docencia y atención en cirugía del ...
Factores que determinan la productividad de los colaboradores en la tienda principal del Banco Interbank en la ciudad de Trujillo, año 2013
(Universidad César Vallejo, 2013)
La investigación titulada "Factores que determinan la productividad de los
colaboradores en la tienda principal del Banco lnterbank en la ciudad de Trujillo,
año 2013", por la cual se realizó esta investigación para ...
Control de procesos y el cumplimiento de los plazos de distribución en el servicio de la empresa SMP courier sede San Juan de Lurigancho 2013
(Universidad César Vallejo, 2013)
El presente estudio de investigación titulado "Control de procesos y el cumplimiento de los plazos de
distribución en el servicio de la empresa SMP Courier sede SJL"; tuvo como principal objetivo el
establecer la relación ...