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Mostrando ítems 12351-12357 de 12357
Evaluación 360° para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Mi Salud E.I.R.L., Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2021)
El objetivo general del documento presentado es proponer la evaluación
360° para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Mi
Salud E.I.R.L., Chiclayo. Así mismo, el enfoque es cuantitativo por la ...
Acceso abierto
Tecnología y automatización de los procesos administrativos en la Municipalidad Distrital de Chao, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La investigación tuvo como propósito determinar la relación de la tecnología y la
automatización de los procesos administrativos de la Municipalidad Distrital de
Chao 2023. El estudio fue de tipo básica con diseño no ...
Acceso abierto
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y su relación con la prevención de riesgos laborales en la Corporación Kovas S.A.C., Cercado de Lima
(Universidad César Vallejo, 2019)
La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación entre la gestión de
seguridad y salud en el trabajo y la prevención de riesgos laborales en el área de almacén
de la corporación Kovas S.A.C., Cercado ...
Responsabilidad social empresarial e imagen corporativa de la empresa Factoría Panana S.A.C., Huaura 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
En el presente trabajo de estudio tuvo como principal objetivo determinar la
relación entre la Responsabilidad social empresarial e imagen corporativa de la
empresa Factoría Panana S.A.C., Huaura 2021. De esta manera, ...
Marketing relacional y fidelización de clientes en la empresa MILENPLAST EIRL de Piura, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
El estudio tuvo como objetivo Determinar la relación del marketing relacional y
fidelización de clientes en la empresa Milenplast EIRL de Piura, 2023. El método
fue de tipo aplicado, diseño no experimental, nivel ...
Acceso abierto
Feedback organizacional para mejorar el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Monsefú
(Universidad César Vallejo, 2022)
Hoy en día, el feedback organizacional es uno de los puntos clave para toda
empresa ya que permite plantear métodos para mejorar el desempeño y productividad
en una organización. La presente investigación, tiene como ...
Acceso abierto
Influencia política y su repercusión en la selección de personal en la Municipalidad Distrital de Chugur, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
El objetivo general de esta investigación fue determinar la influencia política en la
repercusión de la selección de personal en la Municipalidad Distrital de Chugur,
2023. Fue una investigación aplicada, con diseño no ...
Acceso abierto