Search
Now showing items 1-10 of 14
Motivación y satisfacción laboral en el personal administrativo del Departamento de Investigación, Docencia y Atención en Cirugía del Instituto Nacional de Salud del Niño del Distrito Breña Lima 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
En esta investigación se consideró como objetivo general determinar la relación entre la motivación y satisfacción laboral en el personal administrativo del departamento de investigación, docencia y atención en cirugía del ...
Evaluación de la satisfacción laboral y su relación con el índice de rotación de personal de la empresa Securitas de la ciudad de Tarapoto 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
A partir de las deficiencias presentadas en la satisfacción laboral de los colaboradores de la
empresa Securitas de Tarapoto y los altos índices de rotación que presenta la empresa es que
nace la investigación.
El Diseño ...
Proceso de empleo y satisfacción laboral de los colaboradores de la municipalidad el Dorado - 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
Este proyecto de investigación, busca recalcar las diferentes dificultades que existen dentro
de la Municipalidad El Dorado, siendo una institución que tiene como principal indicio el
Proceso de Empleo concluyendo con ...
Relación entre los factores laborales y personales y la satisfacción laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Marcavelica, provincia de Sullana – año 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
El comportamiento del capital humano es un tema que ha cobrado vital importancia para las
organizaciones, lo que ha originado constantes investigaciones sobre este tema, es por ello
que esta investigación está orientada ...
Propuesta de un programa de satisfacción laboral con incidencia en el clima organizacional en la asociación de pequeños productores de banano orgánico de Querecotillo, 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La investigación tuvo como objetivo general establecer una propuesta de un programa de
Satisfacción Laboral sobre el Clima Organizacional en la asociación de pequeños productores de
banano orgánico de Querecotillo, además ...
Relación entre la calidad de la gestión administrativa y la satisfacción laboral de los trabajadores del centro de informática y telecomunicaciones de la universidad nacional de Piura – año 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la relación entre la gestión
administrativa y la satisfacción laboral en el Centro De Informática y Telecomunicaciones de la
Universidad Nacional de Piura. ...
Influencia de la motivación en la satisfacción laboral de los trabajadores de la asociación bananera “Acproboquea” de Querecotillo, Sullana- 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación, tiene como objetivo determinar la influencia de la motivación en la
satisfacción laboral en los trabajadores de la Asociación bananera “ACPROBOQUEA” de
Querecotillo, Sullana. La población está ...
Clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de ventas de la empresa Botica Torres de Limatambo S.A.C. en el distrito de San Borja periodo enero – abril, 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional
y la satisfacción laboral del personal de ventas en la empresa BOTICA TORRES DE LIMATAMBO
S.A.C.en el distrito de San Borja ...
Liderazgo gerencial y satisfacción del personal en la Oficina de Gestión y Desarrollo de la Red Asistencial Sabogal – EsSalud, Callao, 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El título de la investigación presentada fue “el liderazgo gerencial y la satisfacción
del personal en la Oficina de Gestión y Desarrollo de la Red Asistencial Sabogal –
EsSalud, Callao, 2013” cuyo objetivo principal ...
Clima organizacional y la satisfacción laboral de los empleados en la empresa MURDOCH Sistemas S. A. 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación, el clima organizadonal y la satisfacción laboral de los empleados de la
empresa Murdoch Sistemas SA 2013 tuvo como finalidad en identificar la relación que existe
entre el clima organizacional ...