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Mostrando ítems 1-10 de 29
La selección del personal y su influencia en el desempeño laboral en la empresa de Transportes Línea S.A. Trujillo 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El presente trabajo de investigación se llevo acabo con la intención de determinar
si el proceso de selección del personal influye en el desempeño laboral en la
empresa de transportes Línea S.A Trujillo 2013.
Para tal ...
Motivación y desempeño laboral en el personal administrativo del centro nacional de planeamiento estratégico (Ceplan), Lima 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La investigación, que se ha titulado: “Motivación y desempeño laboral en el personal administrativo del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico (CEPLAN), Lima 2014”, el problema general de este estudio ha sido: ¿Cuál ...
Administración del talento humano y el desempeño laboral en el área de cajas de Ripley, plaza Lima Norte - 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
Se realizó el presente estudio partiendo del interés académico y profesional por determinar la importancia de la administración del talento humano y su influencia en el desempeño laboral.
En función al interés por conocer ...
El proceso de empleo y su relación con el desempeño laboral de los colaboradoes del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil, distrito de Tarapoto, región San Martin-2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
En el presente estudio de tesis se investigó el Proceso de Empleo y el desempeño laboral de los
colaboradores del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil, distrito de Tarapoto, Región
San Martín 2014. Presentando ...
Comunicación interna y desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad de Morales año 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación tiene como objetivo general "Analizar la comunicación interna y
establecer su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital
de Morales en el año 2014".
Para ...
Influencia de la motivación en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Probox S.A.C., Lima – 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación tuvo como objetivo el analizar la influencia de la motivación en el
desempeño laboral de los trabajadores de la empresa PROBOX S.A.C, Lima – 2014. Utilizando una
metodología observacional, con ...
Régimen laboral CAS y desempeño laboral en los cobradores de la Tasa de Parqueo Vehicular de la Municipalidad de San Isidro, año 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La investigación, que se ha titulado “Régimen Laboral Cas y desempeño Laboral en los Cobradores
de la Tasa de Parqueo Vehicular de la Municipalidad de San Isidro, Año 2014”; ha dado respuesta
al problema: ¿Qué relación ...
Mentoring como estrategia para la gestión del talento humano en la caja municipal de Sullana agencia principal. Año 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente tesis tiene como finalidad proponer el mentoring como una estrategia de
talento humano en la empresa CMAC– Sullana en el año 2014. Para su estudio, la población
está comprendida por los 320 colaboradores de ...
Relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los recursos humanos en las pymes textiles del distrito del Cercado de Lima-2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo general, identificar la relación que existe
entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los recursos humanos en las Pymes
textiles del Distrito del ...
El desempeño laboral en la oficina registral de RENIEC del distrito de Villa el Salvador, 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
El presente trabajo titulado "El Desempeño Laboral en la Oficina Registral de RENIEC del distrito de
Villa el Salvador, 2014", tuvo como objetivo identificar las características del desempeño laboral de
los servidores ...