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Mostrando ítems 1-5 de 5
Engagement y desempeño por competencias de los colaboradores del negocio empresarial Victoria Cruz confecciones del distrito de La Victoria 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre el
engagement y el desempeño por competencias de los colaboradores del negocio
empresarial Victoria Cruz confecciones del distrito de La Victoria ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y comportamiento laboral del personal administrativo de la Municipalidad distrital y Villa de Yarabamba, Arequipa 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La tesis tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión del
talento humano y el comportamiento laboral del personal administrativo de la
Municipalidad Distrital y Villa de Yarabamba – Arequipa 2021. ...
Acceso abierto
Cultura corporativa y desempeño laboral en los colaboradores del CECOMSAP Ltda. San Román - Puno, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
Para empezar sobre la cultura corporativa, el objetivó principal de investigación
fue determinar la relación que existe entre la cultura corporativa y desempeño
laboral en los colaboradores de CECOMSAP Ltda. la empresa ...
Acceso abierto
Selección de personal y desempeño laboral de la empresa Servicios Aeronáuticos CAIMM S.R.L., 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
Con respecto al estudio se tuvo por objetivo general determinar la relación entre
Selección de personal y desempeño laboral en la empresa Servicios Aeronáuticos
CAIMM S.R.L, 2021. La metodología que se utilizó fue de ...
Acceso abierto
Incidencia de la satisfacción laboral en el desempeño del personal en la empresa Aditivos SM SAC Lima – 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación se propuso como objetivo determinar la incidencia de la
satisfacción laboral en el desempeño del personal de la Empresa Aditivos SM SAC,
Lima-2020. La metodología fue de tipo aplicada, diseño no ...
Acceso abierto