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Mostrando ítems 51-60 de 60
Inteligencia emocional y liderazgo efectivo del personal en el Banco de Crédito del Perú, Norte Chico, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la inteligencia
emocional y el liderazgo efectivo del personal en el Banco de Crédito del Perú,
Norte Chico, 2022. La metodología fue de tipo descriptiva, ...
Acceso abierto
Motivación intrínseca y potencial humano en los colaboradores de la Compañía del Empaque y Empaquetaduras S.A.C., Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio de investigación se plantea como objetivo determinar la relación
entre motivación intrínseca y potencial humano de la Compañía del Empaque y
Empaquetaduras, S.A.C., Lima, 2022. La investigación es ...
Acceso abierto
Trabajo en equipo y gestión por resultados en la Unidad ejecutora red de salud Ayacucho Norte, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como finalidad establecer la relación del Trabajo en Equipo y
Gestión por Resultados en la Unidad Ejecutora Red de Salud Ayacucho Norte,2022.
Fue una investigación de tipo aplicada, nivel ...
Acceso abierto
Gestión pública y valor público en la Sub Región Manu, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación
entre Gestión Pública con el Valor Público en la Sub Región Manu, 2022, el tipo de
investigación es aplicada, con un enfoque cuantitativo ...
Acceso abierto
Proceso de reclutamiento y rotación de personal en el área de facturación, Plaza Vea Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación Proceso de Reclutamiento y Rotación de Personal en el área de
facturación, Plaza Vea Cusco, 2022. Tuvo como objetivo Determinar el nivel de
impacto del Proceso de Reclutamiento en la Rotación de Personal. ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y motivación trascendente en los negocios de comercialización de productos de ferretería, Ventanilla, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación realizada se propuso como objetivo el determinar la
relación entre la Gestión del Talento Humano y la Motivación Trascendente en los
negocios de comercialización de productos de ferretería, ...
Acceso abierto
Marketing de redes y gestión de clientes en la Factoría El Tumi E.I.R.L., Huancayo. 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Como objetivo general del presente proyecto es el comprender el nivel de la relación
que existe entre el marketing de redes y la gestión de los clientes dentro de la
factoría EL TUMI E.I.R.L. El diseño fue no experimental ...
Acceso abierto
Engagement y desempeño laboral en Tiendas Efe de la cuidad de Chiclayo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar relación entre
engagement y desempeño laboral en Tiendas Efe de la ciudad de Chiclayo, 2022. El
diseño fue no experimental, transversal y correlacional; así mismo, ...
Acceso abierto
Perfil del puesto y capacidad de respuesta del servicio en una institución para la reconstrucción de infraestructura física, Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo general establecer la relación entre el perfil del
puesto y la capacidad de respuesta del servicio en una institución para la
reconstrucción de infraestructura física de la Región Lima ...
Acceso abierto
Planificación logística y distribución de productos en Estrinox S.A.C, Independencia, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio titulado planificación logística y distribución de productos en
Estrinox S.A.C, Independencia, 2022, buscó como objetivo general determinar la
relación que existe entre la planificación logística y ...
Acceso abierto