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El compromiso laboral y la calidad de servicio de la empresa Mongroup E.I.R.L Surco 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La siguiente investigación se refirió al compromiso laboral y la calidad de servicio
en la empresa MONGROUP EIRL, Surco 2021, el objetivo general fue determinar
el nivel de correlación que existía entre las dos variables: ...
Acceso abierto
Recursos tecnológicos y el desempeño laboral de los responsables de personal de la salud de la DIRIS Lima Norte, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación que
existe entre los recursos tecnológicos y el desempeño laboral de los responsables
de personal de salud de la Diris Lima Norte, 2022. Esta ...
Acceso abierto
Gestión de compras y costos en empresa de Telecomunicaciones, Lince, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El siguiente estudio tiene como objetivo principal determinar la relación que existe
entre el nivel de gestión de compras y los costos dentro de una empresa de
Telecomunicaciones ubicada en el distrito de Lince. Esta ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores del policlínico municipal Chorrisalud, distrito de Chorrillos, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo general; analizar el impacto de la gestión del
talento humano en el desempeño laboral de los colaboradores del policlínico
municipal Chorrisalud, distrito de Chorrillos, Lima 2022. ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y captación de clientes en un centro comercial, Lima, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La investigación tuvo como objetivo general establecer la relación entre la
inteligencia emocional y la captación de clientes en un centro comercial, lima, 2023.
También, la metodología del trabajo de investigación fue ...
Acceso abierto
Compensaciones y retención de personal de una empresa industrial, Puente Piedra, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
Para el desarrollo de la presente investigación se tuvo como propósito determinar
la relación que existe entre las compensaciones y la retención del personal (y sus
dimensiones: desarrollo profesional, ambiente laboral ...
Acceso abierto
Innovación tecnológica y su influencia en la fidelización de los clientes en la empresa Tottus Bellavista Callao 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia
de la innovación tecnológica en la fidelización de los clientes en la empresa Tottus
Bellavista Callao, 2023. Tuvo un enfoque ...
Acceso abierto
Comunicación organizacional y el desempeño laboral de la empresa de transporte Olivos S.A.C., San Martin de Porres, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente proyecto de investigación titulado comunicación organizacional y el
desempeño laboral de los colaboradores de la empresa de transportes Olivos S.A.C2022.Se elaboró con el objetivo general de determinar la ...
Acceso abierto
Control de calidad y su influencia en la fidelización de los clientes en la empresa Comercial Ruco S.A.C., Huaral, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
Investigación que planteó como objetivo determinar la influencia del control de
calidad en la fidelización de los clientes (y sus dimensiones interacción de los
clientes, desarrollo de programas de lealtad y creación de ...
Acceso abierto
Administración del capital humano y cambio organizacional en el Instituto Nacional Materno Perinatal Cercado de Lima 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
El objetivo general de la presente investigación fue el identificar la relación entre la
administración de capital humano y el cambio organizacional en el Instituto Nacional
Materno Perinatal, Cercado de Lima, 2018. Las ...
Acceso abierto