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Mostrando ítems 1-10 de 15
Gestión del talento humano y desempeño laboral en el Centro de Operaciones de Emergencia del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, Cercado de Lima, año 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
Se realizó la investigación titulada “Gestión del talento humano y Desempeño
laboral en el COE - MTC, Cercado de Lima, 2016” cuyo objetivo de estudio fue
determinar la relación entre la gestión del talento humano y el ...
El capital humano y su influencia en el incremento de la productividad laboral en “Coopsol Consultoría S.A”, San Isidro 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación tuvo como objetivo Determinar la influencia que existe entre
el capital humano y la productividad laboral de la empresa Coopsol Consultoría
S.A, San Isidro 2016, se tomó una muestra de 60 trabajadores ...
La cultura organizacional y su relación con la calidad de servicio en la empresa SCC, Cercado de Lima, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo de la presente investigación se realizó con el propósito de conocer si
existe un grado significativo de la cultura organizacional y la calidad de servicio en la
empresa SCC, en Cercado de Lima, 2016.
Esta ...
Cultura organizacional y su relación con la gestión del talento humano en la Empresa AFOCAT distrito Comas, año 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La tesis tuvo como Objetivo General: Determinar la relación de la
Cultura organizacional con la Gestión del talento humano en la empresa Afocat
distrito Comas, Año 2016. La población de estudio estuvo conformado por ...
Cultura organizacional y su relación con la satisfacción laboral de la Cooperativa los Laureles - distrito de Chancay, año 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La tesis de investigación tuvo como objetivo general identificar la relación entre
Cultura organizacional y su relación con la satisfacción laboral de la cooperativa
Los Laureles - distrito de Chancay, año 2016. Es un ...
La motivación y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Dilusad S.R.L. distrito de Los Olivos, año 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La tesis tuvo como objetivo general determinar la influencia de la motivación en
el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa DILUSAD S.R.L. del
distrito de los Olivos, año 2016.;la población estuvo conformada ...
Rotación de personal y su relación con la motivación en la empresa Frutix distrito de San Miguel, año 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
Se llevó a cabo la investigación titulada: “Rotación de personal y su relación con la
motivación en la empresa Frutix distrito de San Miguel, año 2016”. El objetivo fue
determinar la relación entre la rotación de personal ...
Gestión del talento humano y su relación con la ventaja competitiva de los restaurantes de la Av. Trapiche, Comas, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La tesis tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión
del talento humano y la ventaja competitiva de los restaurantes de la Av.
Trapiche- Comas, 2016, se aplicó a una población de 36 personas ...
“La motivación laboral y su relación con el desempeño de los trabajadores de la empresa Agropecuaria GR EIRL. Distrito de Chancay, provincia de Huaral, departamento de Lima, año 2016”
(Universidad César Vallejo, 2016)
En la actualidad el motivar al recurso humano representa una parte muy
importante en todas las organizaciones. En la Empresa Agropecuaria GR EIRL.
los trabajadores se encuentran no tan motivados y su desempeño es bueno ...
La rotación de personal y su influencia en la productividad laboral de la empresa Turismo Huaral S.A, el Rímac, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente tesis tuvo como objetivo general “Determinar la Influencia de la
Rotación de Personal en la Productividad Laboral de la empresa Turismo
Huaral S.A, Rímac, 201 6.”, se tuvo como población a 51 trabajadores de ...