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Mostrando ítems 1-5 de 5
Gestión administrativa y clima laboral de la empresa inmobiliaria Grupo Kiu S.A.C en la ciudad de Pucallpa, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
En la presente investigación de título “Gestión administrativa y el clima laboral en la
inmobiliaria Grupo Kiu S.A.C de la ciudad de Pucallpa, 2021”, el mismo que tiene como
objetivo fundamental Determinar cómo se relaciona ...
Acceso abierto
Motivación intrínseca y compromiso organizacional en un establecimiento de call center, Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tiene como objetivo de determinar el nivel de motivación
intrínseca con respecto al compromiso organizacional en un establecimiento de
Call Center, ubicado en la ciudad de Lima, durante el año 2022. ...
Acceso abierto
Employer Branding y compromiso organizacional en una entidad financiera de Madre de Dios, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio surgió en consideración del creciente nivel de rotación
voluntaria personal en el sector laboral financiero. Por ello, el objetivo general fue
determinar la relación que existe entre el employer ...
Acceso abierto
Gestión Administrativa y compromiso organizacional de los trabajadores administrativos de un hospital estatal del distrito de Jesús María, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente trabajo tuvo como propósito principal determinar la relación entre la la
gestión administrativa y el compromiso organizacional de los trabajadores
administrativos de un hospital de Jesús María, Lima 2021. ...
Acceso abierto
Burocracia y comportamiento organizacional en las oficinas administrativas de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa, Lima 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El propósito de la presente investigación fue determinar cómo se
relaciona la burocracia con el comportamiento organizacional en las
oficinas administrativas de la Municipalidad de Santa Rosa, Lima. La
investigación ...
Acceso abierto