CONDICIONES DE TRABAJO EN LA GERENCIA DE FISCALIZACIÓN Y CONTROL DE LA MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA, CERCADO DE LIMA, 2014

Abstract

Condiciones de Trabajo, es el título de investigación en la Gerencia de Fiscalización y Control de la Municipalidad Metropolitana de Lima, Cercado de Lima - 2014, condiciones que abarca muchos aspectos y difícil de referir una definición exacta, que vendría ser todos los factores que envuelven al colaborador en el desarrollo de sus funciones ya sea física o intelectual no siendo necesariamente el trabajo a desempeñar, bajo este concepto está basada la investigación con el objetivo de determinar el nivel de las condiciones de trabajo que se dan dentro del centro laboral, explorando los múltiples factores como: a) condiciones de empleo, b) condiciones ambientales, c) condiciones de seguridad, d) características de la tarea e) procesos de trabajo f) condiciones sociales y/o organizacionales. En la investigación se utilizaron procedimientos metodológicos, como: tipo de estudio básico, diseño de investigación No experimental, de corte transversal, como muestra se empleó, 25 colaboradores del área administrativa del Sub-gerencia de Operaciones de Fiscalización ,para medir la variable se aplicó el instrumento de un cuestionario tipo Likert utilizando cinco categorías, instrumentos que fueron validados a criterio de metodólogos expertos, considerando las dimensiones e indicadores que se seleccionaron y relacionados con las evidencias que se observaron. La técnica de recolección de datos tuvo como propósito explorar y contrastar la realidad con la metodología teórica, para la validación de la información recolectada se empleó el paquete estadístico del SPSS, del cual se ha llegado a las conclusiones y recomendaciones que referimos en la investigación presentada.