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Mostrando ítems 1-10 de 82
Clima organizacional y trabajo en equipo de los profesionales de enfermería de un instituto pediátrico Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo general hallar la relación entre el clima
organizacional percibido y trabajo en equipo del personal de enfermería de un
Instituto Pediátrico Lima, 2022. El método utilizado fue ...
Acceso abierto
Estrés laboral y clima organizacional en el personal de emergencia de un hospital público durante el COVID-19, Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés
laboral y el clima organizacional en el personal de emergencia de un hospital
público durante el COVID-19, para ello, se basó en la ...
Acceso abierto
Prácticas del líder en el clima organizacional del equipo quirúrgico del hospital La Merced, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la
influencia de las prácticas del líder en el clima organizacional del equipo quirúrgico
del Hospital La Merced, 2022. La metodología correspondió con ...
Acceso abierto
Clima organizacional en el desempeño laboral del personal en un establecimiento de salud, Cajamarca 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia
del clima organizacional en el desempeño laboral del personal de un
establecimiento de salud, Cajamarca 2022. La metodología empleada fue ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción percibida por los usuarios externos de un Establecimiento de Salud Publico en Cajamarca, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En la gestión de los Recursos Humanos de un establecimiento de Salud nos
muestra el medio que facilita a los servidores a colaborar para lograr los
objetivos, ante esto fue necesario desarrollar el presente estudio que ...
Acceso abierto
Clima organizacional y engagement en el personal del servicio de emergencia en un hospital nivel II-I, Lima – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo del actual trabajo de investigación fue establecer relación
entre el clima organizacional y el engagement en el personal del servicio
de Emergencia en un Hospital nivel II-I, Lima – 2022. Con el propósito ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en enfermeros del servicio de emergencia de un hospital nivel III -1, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general identificar la relación
existente entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en enfermeros del servicio
de emergencia de un hospital nivel III-1 ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal que labora en un establecimiento de Salud de Loreto
(Universidad César Vallejo, 2022)
En la investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre el clima
organizacional y satisfacción laboral del personal de salud que labora en el
establecimiento de Salud de Loreto. Se basó en teorías relacionadas ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en el servicio de obstetricia del Hospital de Andahuaylas, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de investigación fue: determinar la relación entre el clima
organizacional en la satisfacción laboral en el servicio de Obstetricia del hospital
Andahuaylas, 2022. El estudio es de tipo aplicada, de enfoque ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción Laboral de los trabajadores de salud de un hospital público de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre
el clima organizacional percibido y la satisfacción laboral de los profesionales de
salud de un hospital público de Lima. El estudio ...
Acceso abierto