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Mostrando ítems 1-10 de 46
Clima organizacional y trabajo en equipo de los profesionales de enfermería de un instituto pediátrico Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo general hallar la relación entre el clima
organizacional percibido y trabajo en equipo del personal de enfermería de un
Instituto Pediátrico Lima, 2022. El método utilizado fue ...
Acceso abierto
Liderazgo gerencial en el clima organizacional del personal del centro de salud Urcos, provincia de Quispicanchi, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación que titula “Liderazgo gerencial en el clima
organizacional del personal del Centro de Salud Urcos, Provincia Quispicanchi,
2021”. Plantea el Objetivo determinar la influencia del ...
Acceso abierto
Prácticas del líder en el clima organizacional del equipo quirúrgico del hospital La Merced, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la
influencia de las prácticas del líder en el clima organizacional del equipo quirúrgico
del Hospital La Merced, 2022. La metodología correspondió con ...
Acceso abierto
Clima organizacional en el desempeño laboral del personal en un establecimiento de salud, Cajamarca 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia
del clima organizacional en el desempeño laboral del personal de un
establecimiento de salud, Cajamarca 2022. La metodología empleada fue ...
Acceso abierto
Clima organizacional y engagement en el personal del servicio de emergencia en un hospital nivel II-I, Lima – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo del actual trabajo de investigación fue establecer relación
entre el clima organizacional y el engagement en el personal del servicio
de Emergencia en un Hospital nivel II-I, Lima – 2022. Con el propósito ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional en el clima organizacional del personal de salud de un Hospital Nivel II-E, Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la investigación fue determinar la influencia de liderazgo
transformacional en el clima organizacional del personal de salud de un
hospital nivel II-E. El tipo de estudio fue de enfoque cuantitativo, básico ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en enfermeros del servicio de emergencia de un hospital nivel III -1, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general identificar la relación
existente entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en enfermeros del servicio
de emergencia de un hospital nivel III-1 ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en el servicio de obstetricia del Hospital de Andahuaylas, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de investigación fue: determinar la relación entre el clima
organizacional en la satisfacción laboral en el servicio de Obstetricia del hospital
Andahuaylas, 2022. El estudio es de tipo aplicada, de enfoque ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción Laboral de los trabajadores de salud de un hospital público de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre
el clima organizacional percibido y la satisfacción laboral de los profesionales de
salud de un hospital público de Lima. El estudio ...
Acceso abierto
Factores organizacionales y clima laboral en trabajadores del Centro de Salud Los Olivos de Ayacucho, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo fue: “Determinar los factores de la organización que se relacionan
con el clima laboral de los trabajadores del Centro de Salud Los Olivos,
Ayacucho, 2021”. Materiales y métodos: Diseño no experimental, ...
Acceso abierto