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Maltrato del personal de salud: calidad de atención y satisfacción del usuario en el servicio de emergencias del hospital Regional – Cusco 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)El estudio “Maltrato del personal de salud: calidad de atención y satisfacción del usuario en el servicio de emergencias del hospital Regional – Cusco 2016.”, se realizó con el objetivo de determinar la relación entre ... -
Manejo del protocolo de bioseguridad de los cirujanos dentistas del sector privado en el distrito de Trujillo frente al Covid-19
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal, determinar el nivel en el manejo del protocolo de bioseguridad por los cirujanos dentistas del sector privado en el Distrito de Trujillo frente al Covid-19. La ... -
“Motivación Del Profesional De Enfermería Y Calidad De Atención Del Usuario De Consultorios Externos Del Hospital Departamental De Huancavelica, Perú - 2018”
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente tesis titulada “Motivación del profesional de enfermería y calidad de atención del usuario de consultorios externos del hospital regional de Huancavelica, Perú – 2018” estuvo orientada a Determinar la relación ... -
Motivación en Relación con la Satisfacción Laboral de los Servidores de Salud del Puesto de Salud Fonavi IV, Junio 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl propósito de la investigación fue determinar la motivación en relación con la satisfacción laboral de los servidores de salud del puesto de salud Fonavi IV, en el mes de junio 2018. La línea de investigación se definió ... -
Motivación laboral y calidad del cuidado de enfermería del servicio de neonatología. “Hospital Víctor Lazarte Echegaray”, en tiempos de COVID-19
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoCon el objetivo de determinar la relación entre la motivación laboral y la calidad del cuidado de enfermería en el servicio de neonatología del HVLE de Trujillo, en tiempos del COVID-19, se realizó una investigación ... -
Motivación laboral y compromiso organizacional en el personal de salud del servicio de emergencia de un hospital II – 2 Tarapoto, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl presente estudio de investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre motivación laboral y compromiso organizacional en el personal de salud del servicio de emergencia del hospital II-2 Tarapoto en el año ... -
Motivación laboral y compromiso organizacional en trabajadores de la Microred Ocobamba-Chincheros-Apurímac durante la pandemia Covid-19, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoActualmente las organizaciones deben enfocarse en lograr que sus trabajadores se sientan motivados buscando siempre trabajadores comprometidos con su actividad laboral, lo que permitirá que ejecute sus tareas de manera ... -
Motivación laboral y estado de salud mental en tiempos COVID-19, personal asistencial del Hospital distrital, La Esperanza, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoTodas la angustias e incertidumbres de estos tiempos, al igual que los miedos, temores y pánicos que por la naturaleza altamente mutante, evolutiva y diversa del COVID-19, confluyen haciendo daños irreparables en la salud ... -
La Motivación Personal Como Variable Asociada Al Desempeño Laboral Del Personal Asistencial En El Centro De Salud San Jerónimo, Andahuaylas -2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl presente trabajo se realizó en el centro de salud de san jerónimo se estudió al personal asistencial, en los aspectos de motivación personal como variable asociada al desempeño laboral, a fin de determinar el impacto ... -
Motivación y calidad laboral del personal de salud en un Hospital Público de Trujillo,2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presenta trabajo de investigación de tipo no experimenta, con un diseño descriptivo-correlacional de corte transversal se realizó con el objetivo de determinar la relación entre la motivación y calidad laboral entre ... -
Motivación y calidad laboral del personal de salud en un hospital público de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl presenta trabajo de investigación de tipo no experimenta, con un diseño descriptivocorrelacional de corte transversal se realizó con el objetivo de determinar la relación entre la motivación y calidad laboral entre ... -
Motivación y desempeño laboral de los servidores CAS del Hospital II EsSalud Huancavelica, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl presente estudio fue desarrollado en el Hospital II de EsSalud Huancavelica, Centro Asistencial de Mayor Nivel de la Red Asistencial Huancavelica, es un nosocomio de nivel II, que oferta servicios de atención especializada ... -
Motivación y Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Red de Salud Huamanga, 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)El presente trabajo de investigación “Motivación y Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Red de Salud Huamanga, 2017”; tiene como propósito determinar la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral ... -
Motivación y desempeño laboral del personal asistencial de una red de salud de Amazonas en tiempos COVID-19. 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl impacto que ha provocado la pandemia ha generado efectos negativos en el personal de salud como la motivación y el desempeño laboral teniendo como consecuencia el bajo rendimiento para cumplir sus actividades y ... -
Motivación y desempeño laboral del personal de salud en establecimientos nivel I y II, El Porvenir, Trujillo, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoSe realizó una investigación con el propósito de determinar la relación entre motivación y desempeño laboral del personal de salud de establecimientos nivel I y II del distrito El Porvenir, Trujillo, 2023. Estudio tipo ... -
Motivación y desempeño laboral del profesional obstetra en tiempos COVID-19. Dirección de Salud Apurímac II, Andahuaylas
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa pandemia por COVID-19, ha mostrado un impacto en la mortalidad, que afecta la economía global, reflejándose en la respuesta de un sistema sanitario colapsado ante una excesiva demanda de atención, condición que no ha ... -
Motivación y desempeño laboral en colaboradores asistenciales de la Clínica San Pablo - Trujillo 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl Objetivo del estudio fue determinar la relación entre la motivación laboral con el desempeño laboral en colaboradores asistenciales en la Clínica San Pablo en Trujillo en el 2019. Se aplicó un estudio correlacional ... -
Motivación y Desempeño Laboral en el Personal de Enfermería del Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega Abancay, 2018.
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral en el personal de enfermería del Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega 2018. El tipo de ... -
Motivación y desempeño laboral en la Gerencia Regional de Salud La Libertad, en tiempos COVID-19
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoCon el objetivo de determinar la relación entre la Motivación y el desempeño laboral en la Gerencia Regional de Salud La Libertad, en el tiempo COVID-19, se desarrolló una investigación descriptiva-correlacional aplicando ... -
Motivación Y Desempeño Laboral En Trabajadores Asistenciales Del Centro De Salud Belenpampa, Cusco
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEsta tesis de investigación se realizo en el Centro de Salud Belenpampa el cual es un centro salud con camas de internamiento de categoría I-4 pertenece a la DISA Cusco, de la Red Cusco Norte, Microred Belenpampa, Unidad ...