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Estilos de liderazgo y compromiso organizacional del trabajador durante la pandemia COVID-19. Hospital Regional Docente Cajamarca
(Universidad César Vallejo, 2021)
En virtud de abordar el liderazgo como herramienta de gestión eficaz en periodos
críticos y el compromiso organizacional como motivador en la consecución de
metas, se planteó determinar la relación entre los estilos de ...
Acceso abierto
Gestión de la severidad del COVID-19 relacionada a las manifestaciones clínicas, sintomatología y comorbilidades. Centro Materno “Santa Catalina”. 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
La crisis médica social que plantea el COVID-19 a nivel mundial desde su aparición
supuso una gran cantidad de interpretaciones sobre la gestión de la severidad del
COVID-19 relacionada a manifestaciones clínicas, ...
Acceso abierto
Conocimiento y prácticas de prevención del cáncer de mama en usuarias del Centro de Salud Poroto en tiempos COVID-19
(Universidad César Vallejo, 2021)
El cáncer de mama es un problema de salud pública de escala mundial; en el Perú
es la segunda neoplasia más frecuente con alta tasa de incidencia y mortalidad,
ante esto se plantean políticas de prevención y control de ...
Acceso abierto
Clima organizacional y Síndrome de Burnout del personal de una clínica de hemodiálisis de Chiclayo en tiempos de COVID- 19, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
Es importante conocer sobre el clima organizacional como parte esencial de toda
institución y el Síndrome de Burnout como indicador eficaz del bienestar que
presenta el personal de salud en situaciones de emergencia y, ...
Acceso abierto
Eficacia de un plan con enfoque sistémico en la mejora del clima organizacional en la Clínica San Pablo 2019
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación titulada Eficacia de un plan con enfoque sistémico en la
mejora del clima organizacional en la clínica San Pablo 2019 tuvo como objetivo
general, determinar la eficacia del plan con enfoque ...
Acceso abierto
Efectos del programa educativo “Libres de COVID-19” sobre las habilidades sociales preventivas del adolescente. Hospital Provincial Tayabamba
(Universidad César Vallejo, 2021)
Garantizarle al adolescente una formación del carácter inclusivo y equitativo es
casi imposible porque ellos mismos se ven obligados a seguir las políticas y las
medidas de contención de la crisis sanitaria mundial, sin ...
Acceso abierto
Engagement y desempeño laboral en tiempos COVID-19. Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas “IREN-NORTE”
(Universidad César Vallejo, 2021)
El reto de las instituciones de salud en la presente coyuntura de la COVID-19 es
poder reencontrarse con formas creativas de trabajo interno para alcanzar metas
reestructuradas a las nuevas condiciones de trabajo ...
Acceso abierto
Motivación laboral y estado de salud mental en tiempos COVID-19, personal asistencial del Hospital distrital, La Esperanza, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
Todas la angustias e incertidumbres de estos tiempos, al igual que los miedos,
temores y pánicos que por la naturaleza altamente mutante, evolutiva y diversa del
COVID-19, confluyen haciendo daños irreparables en la salud ...
Acceso abierto
Relaciones interpersonales y estrategias de mejora en el servicio de enfermería del Hospital Provincial de Cascas, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
Las relaciones interpersonales representan parte esencial de la convivencia
humana por la interacción recíproca que se da entre personas de un mismo equipo,
conformada a traves de las emociones, vivencias, motivaciones ...
Acceso abierto
Calidad del proceso de atención y satisfacción en el asegurado con el servicio de referencia y contrarreferencia. Hospital-III EsSalud Víctor Lazarte Echegaray
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar si existe relación entre la
calidad del proceso de atención y la satisfacción del asegurado, según su
percepción, en el servicio de referencia y contrarreferencia del ...
Acceso abierto