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Gestión del talento humano y el desempeño laboral de colaboradores en una micro red Trujillo Metropolitano, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La gestión del talento humano es una poderosa herramienta para direccionar
el recurso más importante con el que cuentan las empresas, con el fin de lograr
resultados tangibles a favor de la misma, inclusive mejorar el ...
Acceso abierto
Clima laboral y desempeño en el personal de salud de una clínica de Trujillo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El equipo de salud es un elemento muy importante en lo que respecta a atención
de salud, es por ello la importancia de conocer el ambiente laboral en el que se
desarrolla y el nivel de desempeño desde su percepción. En ...
Acceso abierto
Habilidades gerenciales y la calidad del desempeño laboral de una institución de salud en Santiago de Chuco – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo del estudio fue determinar la relación que existe entre las habilidades
gerenciales y la calidad de desempeño laboral en una institución de salud en
Santiago de Chuco, 2022, el estudio fue de tipo aplicado y ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral del personal asistencial de una red de salud de Amazonas en tiempos COVID-19. 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El impacto que ha provocado la pandemia ha generado efectos negativos en el
personal de salud como la motivación y el desempeño laboral teniendo como
consecuencia el bajo rendimiento para cumplir sus actividades y ...
Acceso abierto
Engagement y desempeño laboral en tiempos COVID-19. Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas “IREN-NORTE”
(Universidad César Vallejo, 2021)
El reto de las instituciones de salud en la presente coyuntura de la COVID-19 es
poder reencontrarse con formas creativas de trabajo interno para alcanzar metas
reestructuradas a las nuevas condiciones de trabajo ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral del personal de salud en establecimientos nivel I y II, El Porvenir, Trujillo, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
Se realizó una investigación con el propósito de determinar la relación entre
motivación y desempeño laboral del personal de salud de establecimientos nivel I
y II del distrito El Porvenir, Trujillo, 2023. Estudio tipo ...
Acceso abierto
Estrés y desempeño laboral de los trabajadores de salud del centro de atención primaria EsSalud, Trujillo, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La investigación buscó establecer la relación entre el estrés y el desempeño laboral
en los trabajadores del centro de atención primaria EsSalud, Trujillo, 2023. La
metodología empleada fue de tipo aplicada, diseño no ...
Acceso abierto
Estrés y desempeño laboral en los trabajadores de la microred de salud de marcabal, periodo setiembre-diciembre, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre el estrés
y el desempeño laboral en los trabajadores de la Microred de Salud de Marcabal,
periodo setiembre-diciembre,2022. Siguiendo un tipo de ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral del profesional de salud de un hospital de la libertad, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La actual investigación tuvo como objetivo, determinar la relación que existe entre
el clima organizacional y desempeño laboral del profesional de salud de un hospital
de la libertad, 2022.El tipo de investigación se ...
Acceso abierto
Gestión del clima institucional y el desempeño laboral en un Hospital de Apoyo Cajabamba. 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En el presente estudio de título; Gestión del Clima Institucional y el desempeño laboral en el Hospital de Apoyo Cajabamba. 2022, el objetivo general de estudio fue Determinar si la Gestión del Clima Institucional si hay ...
Acceso abierto