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Mostrando ítems 1-10 de 11
Inteligencia emocional y desempeño laboral del personal de salud asistencial, de un Hospital en Florencia de Mora, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación titulado “Inteligencia emocional y
desempeño laboral del personal de salud asistencial, de un Hospital en Florencia
de Mora, 2022”, tuvo como objetivo determinar la relación entre ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de tres establecimientos de salud de una micro red en Trujillo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación, tuvo el objeto de establecer la relación
entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de
tres establecimientos de salud correspondientes al nivel ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y su relación con la satisfacción del personal asistencial de una Red de Salud de Amazonas, MINSA, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En toda institución la gestión depende del progreso de las actividades y el logro
óptimo de las metas; asimismo, repercute en la satisfacción del personal asistencial.
Desde esa perspectiva, el objetivo fue determinar ...
Acceso abierto
Factores estresores y Síndrome de Burnout en el personal de salud de un hospital privado de Virú, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio de investigación tiene como objetivo principal determinar la
relación entre los factores estresores y el síndrome de Burnout en los
profesionales de la salud de un hospital privado de Virú. Es una ...
Acceso abierto
Clima laboral y desempeño en el personal de salud de una clínica de Trujillo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El equipo de salud es un elemento muy importante en lo que respecta a atención
de salud, es por ello la importancia de conocer el ambiente laboral en el que se
desarrolla y el nivel de desempeño desde su percepción. En ...
Acceso abierto
Gestión del clima institucional y bienestar laboral del personal de salud en una microred de Apurimac-2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación se realizó con el objetivo de, determinar la relación entre
la gestión del clima institucional y el bienestar laboral del personal de salud en una
Microred de Apurímac, se desarrolló bajo el ...
Acceso abierto
Factores intrínsecos y cumplimiento de uso de equipos de protección en el personal de salud. Centro de atención temporal Ramón Castilla, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La existencia de factores intrínsecos que alteran el manejo correcto de equipos de
bioseguridad en personal asistencial, es por ello que en el presente trabajo de
investigación realizado en un Centro de Atención Temporal ...
Acceso abierto
Riesgo psicosocial y estrés laboral en el personal de salud de la microred huimbayoc del departamento San Martin, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre riesgo
psicosocial y estrés laboral en el personal de salud de la Microred Huimbayoc del
departamento de San Martin en los meses de octubre a noviembre ...
Acceso abierto
Niveles de exposición de la salud de trabajadores a factores de riesgo en hospital nivel III, en pandemia, Trujillo - 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación ha sido elaborada con el objetivo de identificar los niveles
de exposición de la salud de trabajadores a factores de riesgo en hospital nivel III,
en pandemia, Trujillo - 2021. El tipo de estudio ...
Acceso abierto
Estrés laboral y estrategias de afrontamiento en el personal de enfermería. Hospital regional de Cajamarca, en tiempos Covid-19
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como fin determinar la relación entre Estrés
laboral y estrategias de afrontamiento en el personal de enfermería. Hospital
Regional de Cajamarca, en tiempos Covid-19. Asimismo, el tipo de ...
Acceso abierto