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Motivación y desempeño laboral de los colaboradores del área operativa de una empresa de vigilancia privada, Chiclayo 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación se llevó a cabo debido a que se observó deficiencias y limitaciones en las funciones que realizan los agentes de vigilancia, analizando la información de la problemática se buscó determinar la ...
Acceso abierto
Estrategias de empowerment para fortalecer la cultura organizacional en los colaboradores de una constructora de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente estudio tuvo como principal objetivo determinar si las estrategias de
empowerment fortalecen el nivel de cultura organizacional de la constructora Briamonte. El
trabajo realizado fue con la totalidad de la ...
Acceso abierto
Estrés laboral y engagement en colaboradores de una Municipalidad Provincial de Jaén, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación que existe
entre el estrés laboral y engagement en colaboradores de la Municipalidad
Provincial de Jaén, 2022. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, ...
Acceso abierto
Estilo gerencial y satisfacción laboral en colaboradores de una empresa de servicios académicos de Chiclayo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El estudio planteó como finalidad principal determinar la relación del estilo gerencial
y satisfacción laboral en colaboradores de una empresa de servicios académicos
de Chiclayo, 2022; asimismo, como objetivos específicos: ...
Acceso abierto
Engagement y satisfacción laboral en colaboradores de una institución de salud pública de Chiclayo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre
engagement y satisfacción laboral en colaboradores de una institución de salud
pública Chiclayo 2022. El tipo de investigación fue aplicada, ...
Acceso abierto
Percepción de Justicia organizacional y Compromiso organizacional en los trabajadores de la Corte Suprema de Justicia de la República, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
La presente investigación tuvo como propósito determinar la correlación entre la
percepción de justicia organizacional y compromiso organizacional en los
trabajadores de la Corte Suprema de Justicia de la República del ...
Acceso abierto
Procrastinación y autoeficacia laboral en colaboradores de una empresa de hidrocarburos Chiclayo 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
La presente investigación se planteó como objetivo determinar la relación entre
procrastinación y autoeficacia laboral en colaboradores de una empresa de
hidrocarburos Chiclayo 2023. El estudio se desarrollará bajo el ...
Acceso abierto
Salud mental positiva y aprendizaje organizacional en colaboradores administrativos de un Instituto Privado, Chiclayo 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La salud mental positiva y su relación con el aprendizaje organizacional, se
considera relevante para el desarrollo del colaborador y la empresa, sin embargo,
la problemática recae en la presencia afectada de dichas ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en colaboradores de un hospital de Sullana 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre clima
organizacional y satisfacción laboral en colaboradores de un hospital de Sullana.
La investigación fue de tipo básica, con diseño no ...
Acceso abierto
Estrés laboral y ansiedad en colaboradores de una municipalidad de la región de Lambayeque, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre estrés laboral y
ansiedad en colaboradores de una municipalidad de la región de Lambayeque. La
investigación fue básica, bajo un diseño no experimental, ...
Acceso abierto