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Niveles de estrés y clima laboral en los colaboradores de la empresa Ejecución y Elaboración de Proyectos S.A.C. de la Ciudad de Trujillo, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEsta investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación que existe entre los niveles de estrés y el clima laboral en los colaboradores de la empresa Ejecución y Elaboración de Proyectos S.A.C. de la Ciudad ... -
Percepción de la capacitación y la intención de rotación en los trabajadores de la empresa de seguridad privada Xperts Security SAC, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEn el presente estudio se tuvo el objetico de determinar la relación entre la variable percepción de la capacitación y la variable intensión de rotación en una población muestra de 65 trabajadores entre hombres y mujeres ... -
Percepción de la gestión del talento humano y desempeño laboral en los colaboradores de una organización de la ciudad de Trujillo, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal, determinar la relación de la “Percepción de la Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral en los colaboradores de una organización de la ciudad de Trujillo, ... -
Percepción de la justicia organizacional y engagement en docentes de la Institución Educativa Marcial Acharán y Smith del Distrito de Trujillo
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa investigación presentada en este apartado se llevó a cabo con el propósito de determinar de qué manera la percepción de la justicia organizacional se relaciona con el engagement en docentes de la Institución Educativa ... -
Percepción de liderazgo transformacional y motivación laboral docente en la I.E. Virgen del Perpetuo Socorro, Tumbes, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio de investigación tuvo como objetivo “Determinar la relación que existe entre la percepción de liderazgo transformacional y la motivación laboral docente en la I.E. Virgen del Perpetuo Socorro, Tumbes, ... -
Percepción del estrés laboral en el teletrabajo y la presencialidad en colaboradores de una entidad financiera Trujillo 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa siguiente investigación tuvo como objetivo medir la percepción del estrés laboral en el teletrabajo y la presencialidad en colaboradores de una entidad financiera Trujillo 2023. La población fue de 20 colaboradores, ... -
Plan de evaluación del desempeño laboral para el desarrollo del talento humano en la Municipalidad Distrital de Yavarí, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general diseñar un plan de evaluación del desempeño laboral para el desarrollo del talento humano en la Municipalidad Distrital de Yavarí durante el año 2021. La ... -
Plan estratégico de bienestar social y calidad de vida en los colaboradores de una unidad minera, Cajamarca, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como objetivo: Determinar la influencia de el Plan Estratégico de Bienestar Social a través de los programas priorizados en el primer trimestre 2023 en la calidad de vida de los colaboradores ... -
Principio de primacía de la realidad y la desnaturalización del contrato de locación de servicios, como percepción en los estudiantes de la Universidad César Vallejo de Trujillo - 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl desarrollo de esta investigación, cuyo título es: “Principio de Primacía de la Realidad y la Desnaturalización del Contrato de locación de servicios, como percepción en los estudiantes de la Universidad César Vallejo ... -
Procesos de gestión del talento humano y el compromiso organizacional en los colaboradores de una empresa de Trujillo - 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación presentada tuvo como propósito de determinar si existe relación entre los procesos de gestión Talento Humano y Compromiso Organizacional en los colaboradores de una Empresa Privada de la Ciudad de Trujillo, ... -
Programa de empowerment para mejorar la cultura organizacional de una empresa inmobiliaria, Chiclayo, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal, Demostrar el efecto del programa Empowerment la cultura organizacional de una empresa inmobiliaria, Chiclayo, 2023. Su estudio tuvo un enfoque cuantitativo de nivel ... -
Programa Employee engagement y la intención de rotación en el personal de una empresa de hidrocarburos en Trujillo, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar el efecto del programa employee engagement en la intención de rotación de personal en una empresa de hidrocarburos en Trujillo, 2023. La metodología usada fue ... -
Programa motivacional ‘Convive’ en el clima laboral de los trabajadores de una entidad financiera, Nuevo Chimbote,2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como finalidad determinar qué efecto provoca el programa motivacional ‘Convive’ en los trabajadores de una entidad financiera, Nuevo Chimbote, 2021. La muestra escogida ascendió a 40 ... -
Propiedades psicométricas de la Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9) en colaboradores de instituciones privadas
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo principal determinar las propiedades psicométricas de la Utrecht Work Engagement Scale (UWES) en su versión de 9 ítems, se trabajó con una muestra multiocupacional por conveniencia ... -
Propuesta de un modelo de gestión del talento humano en un centro recreacional de Chimbote, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa tesis nombrada Propuesta de un modelo de gestión del talento humano en un centro recreacional de Chimbote, 2022, tuvo como objetivo general evaluar la Gestión de Talento Humano y proponer un modelo adecuado y acorde ... -
Propuesta de un sistema de gestión de talento humano para el proyecto especial Chinecas, bajo el enfoque por procesos, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl objetivo de este estudio fue desarrollar la propuesta del Sistema de Gestión de Talento Humano para el Proyecto Especial Chinecas, bajo el enfoque por procesos, 2023. Fue de tipo básica, enfoque cuantitativo y diseño ... -
Relación entre comportamiento organizacional y gestión del conocimiento de los trabajadores de un estudio de abogados de Trujillo, año 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el comportamiento organizacional y la gestión del conocimiento de los trabajadores de un estudio de Abogados de Trujillo, año 2021. La investigación es de ... -
Relación entre condiciones de trabajo y satisfacción laboral de los colaboradores de una pequeña empresa de seguridad, Lambayeque 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tiene por objetivo, determinar la relación de las condiciones de trabajo y satisfacción laboral de los colaboradores de una pequeña empresa de Seguridad, Lambayeque 2021. La metodología empleada ... -
Relación entre satisfacción laboral en modo virtual y la productividad en tres instituciones educativas rurales
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoNuestro objetivo fue determinar en qué medida la satisfacción laboral en el modo virtual y la productividad en 3 colegios rurales, 2020. Fue una investigación aplicada de diseño correlacional. La población muestra constó ... -
Resiliencia y desempeño laboral de los colaboradores del Banco de Crédito del Perú, frente a la COVID-1 9, Trujillo 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEsta investigación fue realizada con el objetivo de determinar la relación entre la resiliencia y desempeño laboral de los colaboradores del Banco de Crédito del Perú, frente a la COVID-19, Trujillo 2021. El estudio se ...