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Principio de primacía de la realidad y la desnaturalización del contrato de locación de servicios, como percepción en los estudiantes de la Universidad César Vallejo de Trujillo - 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl desarrollo de esta investigación, cuyo título es: “Principio de Primacía de la Realidad y la Desnaturalización del Contrato de locación de servicios, como percepción en los estudiantes de la Universidad César Vallejo ... -
Procesos de gestión del talento humano y el compromiso organizacional en los colaboradores de una empresa de Trujillo - 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación presentada tuvo como propósito de determinar si existe relación entre los procesos de gestión Talento Humano y Compromiso Organizacional en los colaboradores de una Empresa Privada de la Ciudad de Trujillo, ... -
Programa de empowerment para mejorar la cultura organizacional de una empresa inmobiliaria, Chiclayo, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal, Demostrar el efecto del programa Empowerment la cultura organizacional de una empresa inmobiliaria, Chiclayo, 2023. Su estudio tuvo un enfoque cuantitativo de nivel ... -
Programa Employee engagement y la intención de rotación en el personal de una empresa de hidrocarburos en Trujillo, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar el efecto del programa employee engagement en la intención de rotación de personal en una empresa de hidrocarburos en Trujillo, 2023. La metodología usada fue ... -
Programa motivacional ‘Convive’ en el clima laboral de los trabajadores de una entidad financiera, Nuevo Chimbote,2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como finalidad determinar qué efecto provoca el programa motivacional ‘Convive’ en los trabajadores de una entidad financiera, Nuevo Chimbote, 2021. La muestra escogida ascendió a 40 ... -
Propiedades psicométricas de la Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9) en colaboradores de instituciones privadas
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo principal determinar las propiedades psicométricas de la Utrecht Work Engagement Scale (UWES) en su versión de 9 ítems, se trabajó con una muestra multiocupacional por conveniencia ... -
Propuesta de un modelo de gestión del talento humano en un centro recreacional de Chimbote, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa tesis nombrada Propuesta de un modelo de gestión del talento humano en un centro recreacional de Chimbote, 2022, tuvo como objetivo general evaluar la Gestión de Talento Humano y proponer un modelo adecuado y acorde ... -
Propuesta de un sistema de gestión de talento humano para el proyecto especial Chinecas, bajo el enfoque por procesos, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl objetivo de este estudio fue desarrollar la propuesta del Sistema de Gestión de Talento Humano para el Proyecto Especial Chinecas, bajo el enfoque por procesos, 2023. Fue de tipo básica, enfoque cuantitativo y diseño ... -
Relación entre comportamiento organizacional y gestión del conocimiento de los trabajadores de un estudio de abogados de Trujillo, año 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el comportamiento organizacional y la gestión del conocimiento de los trabajadores de un estudio de Abogados de Trujillo, año 2021. La investigación es de ... -
Relación entre condiciones de trabajo y satisfacción laboral de los colaboradores de una pequeña empresa de seguridad, Lambayeque 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tiene por objetivo, determinar la relación de las condiciones de trabajo y satisfacción laboral de los colaboradores de una pequeña empresa de Seguridad, Lambayeque 2021. La metodología empleada ... -
Relación entre satisfacción laboral en modo virtual y la productividad en tres instituciones educativas rurales
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoNuestro objetivo fue determinar en qué medida la satisfacción laboral en el modo virtual y la productividad en 3 colegios rurales, 2020. Fue una investigación aplicada de diseño correlacional. La población muestra constó ... -
Resiliencia y desempeño laboral de los colaboradores del Banco de Crédito del Perú, frente a la COVID-1 9, Trujillo 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEsta investigación fue realizada con el objetivo de determinar la relación entre la resiliencia y desempeño laboral de los colaboradores del Banco de Crédito del Perú, frente a la COVID-19, Trujillo 2021. El estudio se ... -
Riesgos psicosociales y calidad de vida laboral en colaboradores de centros de salud de Trujillo, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre los riesgos psicosociales y la calidad de vida laboral en colaboradores de centros de salud de Trujillo, 2023. El tipo de investigación fue ... -
Salario emocional y compromiso organizacional en los colaboradores de una empresa privada de Trujillo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo general, determinar la influencia del salario emocional en el compromiso organizacional en los colaboradores de una empresa privada de Trujillo 2022. Lamuestra de conformó por 35 ... -
Salario emocional y eficiencia laboral en los trabajadores de una entidad comercializadora de café en Jaén, Cajamarca, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el salario emocional y la eficiencia laboral en los trabajadores de una entidad comercializadora de café en Jaén, Cajamarca, ... -
Salario emocional y rendimiento laboral de los trabajadores de una empresa de transportes de mercancías peligrosas en tiempos de pandemia
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoInvestigación de diseño correlacional-simple, se propuso determinar la relación entre el salario emocional y el rendimiento laboral en una muestra no aleatoria de 50 trabajadores de una empresa de transporte de mercancías ... -
Satisfacción laboral y autoestima en los colaboradores de una empresa agroindustrial de Piura, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación, fue de tipo correlacional causal con diseño no experimental transversal, con el respectivo objetivo de determinar la influencia de la satisfacción laboral en la autoestima de los colaboradores de una ... -
Satisfacción laboral y desempeño de los colaboradores en una empresa de telecomunicaciones en Huamachuco-La Libertad, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo general planteado en el presente estudio es determinar qué relación tiene la satisfacción laboral con el desempeño de los colaboradores en una empresa de telecomunicaciones, Huamachuco-La Libertad, 2022. ... -
Satisfacción laboral y su influencia en la productividad laboral de los colaboradores de la empresa Viajes Muchik, Trujillo -2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación titulada “Satisfacción laboral y su influencia en la productividad laboral de los colaboradores de la empresa Viajes Muchik, Trujilo-2019 .”, tuvo como finalidad determinar la influencia de ... -
Satisfacción laboral y su relación con la productividad laboral de los colaboradores administrativos, del Ministerio Público – Distrito Fiscal de la Libertad, año 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral y productividad laboral de los colaboradores administrativos del Ministerio Público – Distrito Fiscal de la Libertad, ...