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Mostrando ítems 31-40 de 46
Desempeño por competencias y potencial para la identificación del talento humano en una empresa minera en Perú
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la presente investigación fue determinar como la Evaluación
del Desempeño por Competencias y del Potencial influye en la Identificación del
Talento en una empresa minera en Perú 2022; con un tipo de ...
Acceso abierto
El empowerment y el desempeño laboral en los colaboradores de los restaurantes de la ciudad de Huamachuco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que
existe entre Empowerment y el desempeño laboral en los colaboradores de los
restaurantes de la ciudad de Huamachuco, 2022. El estudio fue aplicado, ...
Acceso abierto
Competencias directivas para las jefaturas de área de una empresa exportadora de banano orgánico – APBOSMAM – Mallaritos – Piura 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación se desarrolló con la participación de los jefes de área y
colaboradores administrativos de la cooperativa agraria APBOSMAM, dedicada a
la exportación de banano orgánico, desempeñando un papel relevante ...
Acceso abierto
Motivación laboral y engagement en el trabajo en colaboradores de una empresa forestal de Trujillo – 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación
laboral y el engagement en el trabajo en colaboradores de una empresa Forestal
de Trujillo. La metodología comprende un estudio de tipo ...
Acceso abierto
Programa motivacional ‘Convive’ en el clima laboral de los trabajadores de una entidad financiera, Nuevo Chimbote,2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como finalidad determinar qué efecto provoca el
programa motivacional ‘Convive’ en los trabajadores de una entidad financiera,
Nuevo Chimbote, 2021. La muestra escogida ascendió a 40 ...
Acceso abierto
Selección de personal y relación con la rotación de colaboradores operarios. Empresa constructora G&R de Trujillo 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo general establecer la relación entre selección
de personal y rotación de colaboradores operarios en la empresa constructora en
Trujillo 2021. La metodología de diseño fue correlacional, ...
Acceso abierto
Relación entre comportamiento organizacional y gestión del conocimiento de los trabajadores de un estudio de abogados de Trujillo, año 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el comportamiento
organizacional y la gestión del conocimiento de los trabajadores de un estudio
de Abogados de Trujillo, año 2021. La investigación es de ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y desempeño laboral de los analistas de una cooperativa de ahorro y créditos de Trujillo, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
Este trabajo de investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre cultura
organizacional y desempeño laboral de los analistas de créditos, en la Cooperativa
de Ahorro y Crédito León XIII, Trujillo, 2021, ...
Acceso abierto
Employee experience y la productividad de los colaboradores de la Industria Maderera El Huayruro SAC, Piura 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el
employee experience y la productividad de los colaboradores de la Industria
Maderera El Huayruro SAC, Piura 2021, es de tipo básica desarrollada ...
Acceso abierto
Gestión por competencias y desempeño laboral de los trabajadores de un puesto de salud del distrito El Porvenir - Trujillo
(Universidad César Vallejo, 2022)
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la
gestión por competencias y el desempeño laboral de los trabajadores de un
Puesto de Salud del distrito El Porvenir – Trujillo. En la ...
Acceso abierto