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Mostrando ítems 1-10 de 10
Propuesta de un modelo de gestión del talento humano en un centro recreacional de Chimbote, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La tesis nombrada Propuesta de un modelo de gestión del talento humano en un
centro recreacional de Chimbote, 2022, tuvo como objetivo general evaluar la
Gestión de Talento Humano y proponer un modelo adecuado y acorde ...
Acceso abierto
Influencia de la motivación en el clima laboral de los futbolistas de clubes deportivos de primera división en Trujillo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como finalidad determinar la influencia de la
motivación en el clima laboral de los futbolistas de primera división de clubes
deportivos de Trujillo, 2022. El diseño de investigación fue ...
Acceso abierto
Condiciones laborales y satisfacción laboral de los colaboradores de una empresa agroindustrial Casagrande, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Esta presente investigación es de tipo relacional, diseño no experimental, donde se
aplicó 2 instrumentos: cuestionario de condiciones laborales y cuestionario de
satisfacción laboral ,teniendo como objetivo general ...
Acceso abierto
Estrategias de retención del talento humano y su influencia con la gestión administrativa en una municipalidad distrital, Huaraz - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia entre las
estrategias de retención del talento humano y la gestión administrativa en una
Municipalidad Distrital, Huaraz 2022; la hipótesis planteó ...
Acceso abierto
Gestión por competencias y desempeño de los colaboradores de una municipalidad distrital de La Libertad año 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación titulada Gestión por Competencias y Desempeño de
los colaboradores de una Municipalidad Distrital de La Libertad año 2022, tuvo
como objetivo general determinar la relación que existe entre ...
Acceso abierto
Gestión de talento humano y el desempeño laboral en empresas de servicios de combustible del distrito de Chicama, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la Gestión
del talento Humano en el desempeño laboral en las empresas de servicios de
combustible del distrito de Chicama, 2022.Se trabajó con el ...
Acceso abierto
El empowerment y el desempeño laboral en los colaboradores de los restaurantes de la ciudad de Huamachuco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que
existe entre Empowerment y el desempeño laboral en los colaboradores de los
restaurantes de la ciudad de Huamachuco, 2022. El estudio fue aplicado, ...
Acceso abierto
Programa motivacional ‘Convive’ en el clima laboral de los trabajadores de una entidad financiera, Nuevo Chimbote,2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como finalidad determinar qué efecto provoca el
programa motivacional ‘Convive’ en los trabajadores de una entidad financiera,
Nuevo Chimbote, 2021. La muestra escogida ascendió a 40 ...
Acceso abierto
Selección de personal y relación con la rotación de colaboradores operarios. Empresa constructora G&R de Trujillo 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo general establecer la relación entre selección
de personal y rotación de colaboradores operarios en la empresa constructora en
Trujillo 2021. La metodología de diseño fue correlacional, ...
Acceso abierto
Relación entre comportamiento organizacional y gestión del conocimiento de los trabajadores de un estudio de abogados de Trujillo, año 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el comportamiento
organizacional y la gestión del conocimiento de los trabajadores de un estudio
de Abogados de Trujillo, año 2021. La investigación es de ...
Acceso abierto