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dc.contributor.advisorParedes Morales, Ana Elizabeth
dc.contributor.authorCornejo Bazán, María Alejandra
dc.contributor.authorYsla Ysla, Oriana Yireth
dc.date.accessioned2020-06-09T20:51:58Z
dc.date.available2020-06-09T20:51:58Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/43675
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación busco determinar la relación que existe entre la Gestión Organizacional y el Desempeño Laboral en la UGEL Pacasmayo 2019, la población de estudio estuvo conformada por los 35 trabajadores de la UGEL Pacasmayo. La investigación contó con un diseño no experimental, de corte transversal y nivel descriptivo correlacional, La técnica de recolección de datos utilizada fue la encuentra con el instrumento cuestionario, contando con 13 ítems, de los cuales 7 de ella fueron destinadas para la variable Gestión Organizacional y 6 ítems para la variable Desempeño Laboral, dicho cuestionario fue validada por 3 juicios de expertos. El procedimiento de los datos fue a través del programa estadístico IBM SPSS Statistic versión 22, permitiendo la obtención del alfa de Crombach para las variables de estudio, determinar el nivel de frecuencia de ambas variables, hallar la prueba de normalidad para poder observar si las variables seguían una distribución normal, la cual arrojó que nuestras variables no seguían una distribución normal. Asimismo, este programa permitió la realización de prueba de hipótesis utilizando el coeficiente de correlación RHO Spearman. Como resultado, se obtuvo un valor de 0.968 (96.8%) y un valor de sig. = 0,001, de acuerdo a la escala de valores del coeficiente de correlación, se determinó que existe una correlación positiva muy fuerte, entre la Gestión Organizacional y el Desempeño laboral en la UGEL Pacasmayo. En conclusión, la Gestión organizacional ayuda a mejorar el desempeño laboral de todos los trabajadores, por ello es importante contar con un personal capacitado y a la misma vez motivado.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestión organizacionales_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectConocimientoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.titleGestión organizacional y desempeño laboral en la Ugel Pacasmayo 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeChepénes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.discipline413056es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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