dc.contributor.advisor | Núñez Puse, Sonia Magali | |
dc.contributor.author | Paredes Montenegro, Jafhira Janilhet | |
dc.contributor.author | Ramos Rivadeneira, Cinthia del Pilar | |
dc.date.accessioned | 2020-09-01T18:14:15Z | |
dc.date.available | 2020-09-01T18:14:15Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/46014 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación “Team building para mejorar la comunicación
interna en la Subgerencia de Administración de Mercados y Sanidad de la Municipalidad
de José Leonardo Ortiz” tiene por finalidad determinar como el team building mejora la
comunicación interna en la Sub Gerencia de Administración de Mercados y Sanidad de
la municipalidad de José Leonardo Ortiz, para ello se aplicaron estrategias en base a las
dimensiones de cada variable como las cualidades requeridas y las actitudes correctas, así
como la comunicación formal e informal, es decir del team building y de la comunicación
interna respectivamente; así mismo se usaron como instrumentos la guía de entrevista que
se realizó al administrador de la empresa y el cuestionario que se tuvo en cuenta a la
población de 20 colaboradores, misma cantidad que se utilizó para la muestra; en la cual
su alcance de investigación fue explicativo, con un enfoque cuantitativo, siendo el diseño
de investigación pre-experimental de tipo aplicativo. De acuerdo a los resultados
obtenidos del post-test, la comunicación de los colaboradores mejoró considerablemente,
es por ello que de acuerdo a las estrategias aplicadas del trabajo en equipo y en base a la
contrastación de la hipótesis se pudo concluir que el team building mejora la
comunicación interna en la Subgerencia de Administración de Mercados y Sanidad de la
Municipalidad de José Leonardo Ortiz. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Comunicación en la administración | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
dc.title | Team building para mejorar la comunicación interna en la subgerencia de administración de mercados y sanidad de la Municipalidad de José Leonardo Ortiz | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |