La motivación y el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa Domingo Mandamiento Sipan, Hualmay – 2014
Fecha
2014Metadatos
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En las Instituciones Educativas se congregan docentes con diferentes iniciativas
pedagógicas que le permitirán promover su buena labor en el aula; ante ello es
conveniente citar que existen factores contribuyentes para un buen desarrollo de
las sesiones de enseñanza-aprendizaje, entre ellos encontramos, a la motivación
en el contexto institucional por lo cual considero necesario realizar una adecuada
articulación de las variables, con la finalidad de optimizar los resultados
académicos; por consiguiente la investigación se desarrolló con el objetivo de
determinar la relación entre la Motivación y el Desempeño Laboral de los
Docentes de la Institución Educativa Domingo Mandamiento Sipan 201 4.
La metodología de la investigación estuvo enmarcada en un estudio descriptivo
correlacional de tipo no experimental y se empleó el método cuantitativo para
analizar las variables; para lo cual de la población constituida por 113 docentes,
se extrajo una muestra de 87 docentes; quienes desarrollaron un cuestionario
anónimo con una calificación basada en la Escala de Licker; cuyos datos se
procesaron utilizando el Software SPSS.
Tabulados los resultados del cuestionario y conforme a la opinión de los docentes,
podemos decir que es adecuada la Motivación y el Desempeño Laboral de los
Docentes de la Institución Educativa Domingo Mandamiento Sipan. Asimismo se
ha podido demostrar la Hipótesis General planteada, afirmando que existe una
alta relación entre la Motivación y el Desempeño Laboral; de la misma forma
debemos mencionar que las hipótesis específicas formuladas también fueron
aceptadas notándose que la Dimension: Motivación obtuvo la mayor incidencia
frente al y la evaluación de los Docentes.
Colecciones
- Lima Norte [3504]
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