Satisfacción laboral y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Manufactura e Ingeniería Rodríguez S.A.C. Lima 2019
Fecha
2019Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Las organizaciones del siglo XXI para lograr el éxito no solo les basta usar tecnología de
última generación, sino y principalmente contar con un staff de colaboradores satisfechos
laboralmente, lo que le permitirá ser más competitivas. En este contexto, el objetivo de la
investigación es determinar la relación entre la satisfacción laboral y el desempeño de los
trabajadores de la empresa Manufactura e Ingeniería Rodríguez S.A.C., Lima, 2019. Para
ello se utilizó un enfoque cuantitativo, de nivel correlacional, diseño no experimental,
transversal, contando una muestra probabilística de 59 trabajadores de la referida empresa,
utilizando la técnica encuesta y como instrumentos dos cuestionarios para medir las variables
de estudio, que fueron validados mediante juicio de expertos, y su fiabilidad a través del Alfa
de Cronbach. Los datos fueron procesados en el programa SPSS 24, utilizándose para la
prueba de hipótesis la Prueba Chi Cuadrado. Los resultados mostraron que el 33.9% los
trabajadores presenta un desempeño laboral muy alto, el 28.8% un desempeño laboral bajo,
el 20.3% un desempeño alto y el 16.9% un nivel de desempeño regular, el 28.8% se
encuentra insatisfecho laboralmente, el 27.1% considera que está satisfecho, el 27.1% muy
satisfecho y el 16.9% muy insatisfecho, en la prueba de hipótesis se obtuvo p=0.000<0.05,
confirmando la hipótesis de estudio. Concluyendo que existe relación directa entre la
satisfacción laboral y el desempeño de los trabajadores de la empresa Manufactura e
Ingeniería Rodríguez S.A.C., Lima, 2019.
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