Comunicación efectiva y equipos eficaces en la gerencia de desarrollo social de los programas sociales de San Juan de Lurigancho, Lima, 2019
Fecha
2019Metadatos
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En la presente investigación el objetivo fue determinar la relación entre la
comunicación efectiva y equipos eficaces en la Gerencia de Desarrollo Social de los
Programas Sociales de San Juan de Lurigancho, Lima, 2019.
La investigación según su finalidad fue de nivel correlacional-descriptivo,
enfoque cuantitativo y diseño no experimental. La población fue conformada por 140
trabajadores y la muestra por 103, siendo el tipo de muestra probabilístico. La técnica
empleada para recabar información fue a través de encuesta y los instrumentos de
recolección de datos fueron cuestionarios debidamente validados por tres juicios de
expertos y fue determinada a través de alfa de cronbach (0,972 y 0.982), demostrando
según los resultados una alta confiabilidad. En la presente investigación se determinó
73,8 % de los trabajadores del programa social que la comunicación es deficiente en la
empresa y que falta mejorar.
Se concluyó que los resultados de Rho de Spearman obtenidos se observan que
el coeficiente de correlación es (r=0.742) lo que indica una correlación positiva
moderada, además el valor de P= 0.000 resulta menor al P=0.05 y en consecuencia la
relación es significativa a 99% y se rechaza la hipótesis nula, afirmando que existe
relación significativa entre la comunicación efectiva y equipos eficaces.
Colecciones
- Lima Este [1772]