GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA DE TRANSPORTES FLORES HURTADO SRL ATE 2016

Abstract

La investigación, que se ha titulado: “Gestión Administrativa y desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa de Transportes Flores Hurtado SRL Ate 2016”; ha dado respuesta al problema: ¿Cuál es la relación entre la Gestión administrativa y el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa de Transportes Flores Hurtado SRL Ate 2016? El objetivo general ha sido: Determinar de qué manera se relaciona la Gestión Administrativa con el desempeño de los colaboradores de la Empresa de Transportes Flores Hurtado SRL Ate 2016. Es una investigación de finalidad Aplicada con enfoque de paradigma cuantitativo y nivel de investigación Descriptivo correlacional. La muestra estuvo representada por los colaboradores de la Empresa de Transportes Flores Hurtado SRL, siendo un total de 30 personas. La técnica de investigación empleada ha sido un cuestionario de 30 preguntas en un nivel de escala de Likert, a través de la utilización del cuestionario como instrumento de medición y recopilación de la información de las dos variables. Entre los resultados más importantes obtenidos con la prueba estadística de Rho de Spearman tenemos lo siguiente: Se halló un nivel de correlación 0,812; lo cual indica que la correlación es alta, por ello se concluye que existe relación directa y significativa entre Gestión administrativa y desempeño laboral en la empresa de transportes Flores Hurtado SRL, Ate 2016. Por lo cual se concluye que: Si existe relación entre Gestión Administrativa y Desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa de Transportes Flores Hurtado SRL Ate 2016.