Relación entre la motivación y el clima laboral en el departamento de medicina del hospital regional docente Las Mercedes de Chiclayo.

Abstract

La presente investigación, titulada Relación entre la Motivación y el Clima Laboral en el Departamento de Medicina del Hospital Regional Docente “Las Mercedes” de Chiclayo”, con la finalidad de establecer la relación entre el clima organizacional y la motivación laboral en el personal médico de la referida institución hospitalaria. En cuanto a la metodología desarrollada, la investigación es de tipo descriptivo correlacional, diseño no experimental, transeccional. La muestra censal estuvo constituida por 28 profesionales médicos entre nombrados y contratados que laboran en el Hospital Regional Docente “Las Mercedes” de Chiclayo, a quienes se les aplicó dos Cuestionarios para medir las variables de estudio Clima organizacional y Motivación laboral y sus dimensiones. Los resultados obtenidos permiten confirmar la hipótesis general, es decir: Existe relación significativa entre el clima organizacional y la motivación laboral en el personal de médico del Hospital Regional Docente “Las Mercedes” de Chiclayo (p=0,000<0,05 y (r=0,525), la cual es una correlación directa, baja. Concluyendo que a mayores niveles de clima organización habrá mayores niveles de motivación laboral en el personal de médico del Hospital Regional Docente “Las Mercedes” de Chiclayo.