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dc.contributor.advisorDelgado Arenas, Raúl
dc.contributor.authorLaredo Duran, Luz Rosmeri
dc.date.accessioned2017-11-21T21:21:01Z
dc.date.available2017-11-21T21:21:01Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/5101
dc.description.abstractCapacitación y productividad de los colaboradores de la corporación Illika S.A.C en San Juan de Lurigancho – Lima 2016, es el título de la investigación, la cual tuvo como objetivo identificar la relación entre capacitación y productividad de la corporación del rubro textil. Tomando en cuenta la revisión de la teoría, se mostró a Chiavenato (2002), menciona que con cuatro pasos se logra una buena capacitación las cuales son: transmisión de información, desarrollo de habilidades, desarrollo de actitudes y desarrollo de concepto. Así mismo en el análisis de la teoría de la productividad, Bain (1985) quien manifestó que la productividad es evaluada según los factores: niveles de desempeño, métodos y equipo, y la utilización de la capacidad de recursos. Se pretendió realizar en esta tesis una evaluación de manera general para evidenciar cómo influye la capacitación en el aumento de la productividad de la corporación. El tipo de investigación es descriptico correlacional aplicativo, diseño no experimental y de corte transversal, además se considera una población que representa el universo, el mismo que está compuesto por 30 colaboradores, por ser una población pequeña se utiliza la totalidad de la población, por tanto es una muestra censal y se realizó el muestreo probabilístico. El instrumento utilizado para recolección de datos fue la encuesta en escala tipo Likert que, la misma que fue validada por el juicio de expertos. Se ha utilizado el programa SPSS versión 22 en donde se realizó la prueba del Alfa de Cronbach para la confiabilidad del instrumento y para la contratación de hipótesis se utilizó la prueba de Rho de Spearman para luego con la información recaudada se pudo realizar la discusión, recomendación y llegar a las conclusiones para la corporación que es objeto de estudio.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectCapacitación, Productividades_PE
dc.titleCapacitación y productividad de los colaboradores de la Corporación ILLIKA S.A.C del distrito de San Juan de Lurigancho, Lima 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión Del Talento Humanoes_PE
renati.discipline413056es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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