dc.contributor.advisor | Díaz Torres, William Ricardo | |
dc.contributor.author | Guevara Lozada, Nataly Stefanie | |
dc.contributor.author | Vásquez Castro, Luis Freddy | |
dc.date.accessioned | 2021-01-14T13:20:30Z | |
dc.date.available | 2021-01-14T13:20:30Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/51561 | |
dc.description.abstract | La presente investigación que lleva como título: “La Metodología de Coaching para Mejorar
la Productividad de los Asesores de Negocio de Mi banco-Agencia Mochumí Zona
Lambayeque 2018”; se ha desarrollado con el objetivo de brindar una propuesta a la agencia
Mi banco – Mochumí sobre un Programa de Coaching para mejorar la Productividad; debido
a que los asesores no llegan a sus metas asignadas, a pesar que existe un programa llamado
SIGE (Sistema Integral de Gestión); para ello se ha hecho revisión de bibliografías para el
desarrollo de la Investigación.
La metodología de Coaching para Dilts, 2010, es el proceso o asesoramiento personalizado,
que tiene como objetivo primordial ayudar a equipos o personas a explotar sus habilidades
y mejorar su desempeño. La productividad es el resultado de la utilización de recursos.
(Gutiérrez, 2014., p.20)
La presente investigación fue de tipo descriptiva y correlacional; con un diseño no
experimental y de corte transversal; la población se encontró representada por los 51 asesores
de negocio y la muestra por 30 asesores de la Agencia Mi banco; se utilizó la encuesta como
técnica de recolección de datos; dicha encuesta fue de escala Likert 5 de Probabilidad; la
cual fue validada mediante el juicio de expertos y la confiabilidad de determinó mediante el
coeficiente de Alfa de Cronbach.
En conclusión con los resultados se obtuvo que el uso de la metodología del Coaching, la
productividad y la relación entre ambas fueron calificadas como nivel "BAJO", porque la
utilización de la metodología no fue efectiva, debido a los resultados de la productividad
fueron negativos, todo ello se debió a la deficiencia en la aplicación de la metodología; por
ello se propone el diseño de un programa de metodología de coaching para incrementar la
productividad en Mibanco, con la finalidad de otorgarle resultados positivos a la entidad. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Productividad | es_PE |
dc.subject | Asesores de empresas | es_PE |
dc.subject | Metodología de Coaching | es_PE |
dc.title | La metodología de coaching para mejorar la productividad de los asesores de negocio de Mibanco-agencia Mochumí zona Lambayeque, 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 18140172 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2204-6635 | es_PE |
renati.author.dni | 72211994 | |
renati.author.dni | 44656280 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Alarcón Torres, Johanna Margoth | |
renati.juror | Colunche Campos, Teonila | |
renati.juror | Mejía Díaz, Yosip Ibrahim | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |