Liderazgo directivo y su influencia en el clima organizacional de la Municipalidad Provincial de Carhuaz, 2020

Abstract

Esta investigación tuvo como objetivo general determinar de qué manera el liderazgo directivo influye en el clima organizacional de los colaboradores de la municipalidad provincial de Carhuaz, 2020. Se contó con una población de 95 y una muestra de 76 trabajadores administrativos de la municipalidad, el muestreo fue probabilístico, de enfoque cuantitativo, el tipo fue aplicada, de diseño no experimental, con nivel explicativo, la técnica fue una encuesta y el instrumento un cuestionario elaborado por las autoras; obteniendo resultados estadísticos mediante la prueba ETA, para liderazgo directivo un valor de 0,827 y para clima organizacional un valor de 0,805, además el 42,1% de los trabajadores aseguraron que el buen liderazgo directivo influye altamente en el clima organizacional, así mismo un 56,6% de los colaboradores consideran que el liderazgo directivo es bueno y un 50% manifestaron que el clima organizacional es alto, siendo estos los porcentajes más altos, en conclusión, la municipalidad tiene un buen liderazgo y cuenta con un clima organizacional agradable, por lo tanto, se acepta la hipótesis de investigación confirmando que el liderazgo directivo influye en el clima organizacional de los colaboradores de la municipalidad provincial de Carhuaz, 2020.