Clima organizacional y satisfacción laboral de docentes en los Institutos Tecnológicos Públicos de Lima Provincias 2014

Abstract

El presente trabajo de investigación: Clima organizacional y satisfacción laboral de docentes en los institutos tecnológicos públicos de Lima Provincias 2014; tuvo como problema general: ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes en los Institutos Tecnológicos Públicos de Lima Provincias 2014? y el objetivo general fue: Determinar qué relación existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes en los Institutos Tecnológicos Públicos de Lima Provincias 2014. El tipo de investigación fue básica de nivel descriptiva – correlacional, el diseño fue no experimental de corte transversal-correlacional. La muestra estuvo conformada por 135 docentes de los Institutos de Educación Superior Tecnológicos Públicos de la Región Lima Provincias. Se aplicó la técnica de la encuesta con cuestionarios tipo escala de Likert para ambas variables. En la investigación un 2% de docentes considera que el Clima Organizacional es desfavorable, el 70% que es moderado y un 27 % del total considera que es favorable. Asimismo un 1% del total considera que se encuentra insatisfecho con la satisfacción laboral, un 90% casi satisfecho con la satisfacción laboral y un 9 % considera que se encuentra satisfecho laboralmente. En el estudio, se ha encontrado que existe una correlación alta y significativa entre clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes en los institutos tecnológicos públicos de Lima Provincias con un nivel de significancia de .05, Rho de Spearman = .877 y p < .05.