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Propuesta de coaching para mejorar el compromiso organizacional en la Agencia Agraria Jaén-GORECAJ
dc.contributor.advisor | Flores Fernández, Mileydi | |
dc.contributor.author | Meza Cango, Marlita Yaneth | |
dc.contributor.author | Morante Obando, Fanny Margoth | |
dc.date.accessioned | 2021-02-25T15:51:52Z | |
dc.date.available | 2021-02-25T15:51:52Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/53850 | |
dc.description.abstract | La investigación titulada propuesta de coaching para mejorar el compromiso organizacional en la Agencia Agraria Jaén, tuvo como objetivo general proponer un plan de coaching para mejorar el CO en la AAJ-GORECAJ; fue de enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y propositivo. Se usó la técnica de recolección de datos, la misma que se aplicó a 22 colaboradores; los resultados se obtuvieron a partir del software estadístico SPSS y Excel. El estudio concluye que el 45.5% de los trabajadores indicaron que la práctica del coaching es regular, mientras que el 40.9% valoraron al CO como malo y regular. Por lo tanto, se diseñó un plan de coaching que permita mejorar el CO de los colaboradores de la AAJ-GORECAJ. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Coaching (empresas) | es_PE |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es_PE |
dc.subject | Gestión de organizaciones | es_PE |
dc.title | Propuesta de coaching para mejorar el compromiso organizacional en la Agencia Agraria Jaén-GORECAJ | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 16723909 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6257-1795 | es_PE |
renati.author.dni | 70214197 | |
renati.author.dni | 27745877 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Flores Fernández, Mileydi | |
renati.juror | Guerrero Vilchez, Ricardo Antonio | |
renati.juror | Pinedo Lozano, Cesar Eduardo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Chiclayo [787]