El trabajo colaborativo y desempeño laboral en el área de operaciones mineras de la empresa de Transportes Cruz del Sur

Abstract

El presente trabajo tiene como finalidad general, determinar la relación entre el trabajo colaborativo y el desempeño laboral en el área de operaciones mineras de la empresa de Transportes Cruz del Sur. Para sustentar la tesis, se recurrió a las bases teóricas de Robbins y Coulter (2018), sobre la definición de la variable trabajo colaborativo, también se aludió a los autores Robbins y Judge (2017), para definir la variable desempeño laboral, el método de investigación es de tipo aplicado y diseño no experimental, transversal, correlacional. La población estuvo constituida por 60 colaboradores y se aplicó como método de recolección de datos a la encuesta, el Alpha de Cronbach para el cuestionario de la variable trabajo colaborativo fue de 0,860 y para la variable desempeño laboral fue de 0,772. Los resultados estadísticos se obtuvieron a través de la prueba de correlación con el estadígrafo Rho. de Spearman. Para la hipótesis general, para el coeficiente de correlación el resultado fue el valor de 0,747 y un sig. (Bilateral) =0,000; rechazando la hipótesis nula y aceptando la relación entre las variables. Por tanto, se concluye que existe relación significativa entre el trabajo colaborativo y el desempeño laboral.