Comunicación asertiva y clima laboral en el personal docente de la Institución Educativa N° 1267, Lurigancho, 2020
Date
2021Metadata
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La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la comunicación
asertiva y clima laboral en el personal docente de la Institución Educativa N° 1267
del distrito de Lurigancho en el año 2020. La metodología consistió en el enfoque
cuantitativo, paradigma positivista, método hipotético deductivo, diseño no
experimental, trasversal, nivel descriptivo correlacional. La población estuvo
conformada por 60 docentes de la Institución Educativa 1267 a quienes se aplicó
un cuestionario en escala de Likert para cada variable, los que fueron previamente
validados por juicio de expertos (aplicable) y sometidos a la prueba de confiabilidad
Alfa de Cronbach (comunicación asertiva=0,815 y clima laboral=0,885). Los datos
recopilados fueron tabulados en el programa Excel y procesados en el software
SPSS. Los resultados permitieron describir las variables a través de figuras; para
el análisis inferencial se utilizó el estadístico Rho de Spearman, con el cual se
contrastaron la hipótesis general y específicas (Rho = 0,661 p=0,00). Se concluyó
que las variables se encuentran relacionadas en forma positiva y directa.
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- Ate [412]