Estrategia corporativa y manejo de conflictos en la gerencia directiva de la Institución Educativa Inicial N° 96 “Virgen María de Fátima” Callao, 2019

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre Estrategia Corporativa y Manejo de Conflictos en la Gerencia Directiva de la I.E.I N° 96 “Virgen María de Fátima” Callao, 2019, la cual se basa en fuentes de información científicas escritas para su respectiva ejecución, por ejemplo, libros, tesis, periódicos, entre otros. El método empleado es hipotético deductivo con un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con un nivel descriptivo correlacional y de diseño no experimental transversal. La población de estudio estuvo conformada por los colaboradores de la I.E.I N° 96 “Virgen María de Fátima” – Callao, y se utilizó como muestra el total de la población. El instrumento de medición que se utilizó fue un cuestionario, el cual fue compuesto por 24 preguntas, posteriormente, se precedió a analizarlo a través del software estadístico SPSS 25, para medir el nivel de confiabilidad de las preguntas se realizó a través del Alfa de Cronbach. Además, se utilizó la prueba estadística de Rho de Spearman. Por último se obtuvo resultados significativos que demostraron que la Estrategia Corporativa y el Manejo de Conflicto si se relacionan en la Gerencia Directiva de la I.E.I N° 96 “Virgen María de Fátima” Callao, 2019.