dc.contributor.advisor | Ríos Incio, Felipe Anderson | |
dc.contributor.author | Quevedo Acuña, Francesca Viviana | |
dc.contributor.author | Valencia Medina, Oriana Nicole | |
dc.date.accessioned | 2021-04-29T02:58:55Z | |
dc.date.available | 2021-04-29T02:58:55Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/58596 | |
dc.description.abstract | El clima laboral adecuado que exista entre el personal de una organización permite
el buen funcionamiento de la misma, es importante que exista una buena
comunicación interna ya que ésta permitirá las buenas relaciones entre los
miembros de una institución. En la Institución Educativa N° 80865 Daniel Hoyle
existe la necesidad de mantener una adecuada comunicación interna que permita
que los trabajadores ejecuten sus labores motivados y comprometidos con la
institución; por ello la propuesta del plan de comunicación interna digital busca
fortalecer el clima laboral de esta institución. La investigación presenta un enfoque
cuantitativo con un diseño de estudio no experimental, descriptivo, transversal y
propositivo. Para la obtención de resultados se utilizó la técnica de la encuesta con
el instrumento del cuestionario basado en 57 ítems de acuerdo a las dimensiones
estudiadas. La muestra estuvo conformada por todo el personal de la institución
con un total de 55 colaboradores. Se concluyó que se presentan deficiencias en
los factores grupales que involucran el trabajo en equipo, administración del
conflicto y percepción de la organización. En la propuesta del plan de
comunicación interna digital se plantearon acciones que se orientan a conseguir la
mejora del clima laboral de la institución educativa. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Comunicación interna | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Colegios y escuelas | es_PE |
dc.title | Plan de comunicación interna digital y clima laboral en una institución educativa - Trujillo, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Ciencias de la Comunicación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Ciencias de la Comunicación | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Ciencias de la Comunicación | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Procesos Comunicacionales en la Sociedad Contemporánea | es_PE |
renati.advisor.dni | 44198255 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-7049-8869 | es_PE |
renati.author.dni | 72473798 | |
renati.author.dni | 76129554 | |
renati.discipline | 322026 | es_PE |
renati.juror | Barquero Cornelio, Francisco Javier | |
renati.juror | Lisboa Echeverre, Gilsa Carolina | |
renati.juror | Ríos Incio, Felipe Anderson | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |