dc.contributor.advisor | Flores Fernández, Mileydi | |
dc.contributor.author | Melendez Muñoz, Lizalin Karen | |
dc.date.accessioned | 2021-05-04T23:49:46Z | |
dc.date.available | 2021-05-04T23:49:46Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/59246 | |
dc.description.abstract | El trabajo de investigación titulada “Influencia del liderazgo en el clima laboral del
personal administrativo de la Unidad de Recursos Humanos – Red Asistencial Amazonas
2018”, se permitió determinar la relación que existe entre las variables liderazgo y clima
laboral, se utilizó para tal fin como instrumento que fue cuestionario de tipo Likert que
constaba de 30 ítems para la variable liderazgo y una encuesta compuesta por 50 ítems
para clima laboral, los cuales fueron aplicados a 21 trabajadores de la unidad de recursos
humanos, los resultados midieron las dimensiones: liderazgo autocrático, liderazgo
democrático, liderazgo liberal, autorrealización, involucramiento laboral, supervisión,
comunicación y condiciones laborales.
Posteriormente de la aplicación de los instrumentos y habiendo recolectado los datos
se realizó el procesamiento de datos a través del software SPSS Statistics en su versión
24, en la que se determinó la influencia del liderazgo en el clima laboral del personal
administrativo de la Unidad de Recursos Humanos EsSalud Amazonas, lo que quiere
decir que un trabajador se desempeña mejor cuando percibe un ambiente laboral
armonioso y motivador.
El método empleado en la investigación tuvo como diseño experimental cuantitativo,
de tipo pre experimental con metodología: Transeccional, Descriptivo-correlacional
causal. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Personal administrativo | es_PE |
dc.title | Influencia del liderazgo en el clima laboral del personal administrativo de la Unidad de Recursos Humanos - Red Asistencial Amazonas 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 16723909 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6257-1795 | es_PE |
renati.author.dni | 40179353 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Flores Fernández, Mileydi | |
renati.juror | Núñez Puse, Sonia Magali | |
renati.juror | Pérez Alarcón, David | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |