Capacitación y compromiso laboral en la empresa Senda Ti Solutions S.A.C., San Isidro 2020
Fecha
2020Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El trabajo de investigación tuvo como objetivo analizar la relación existente entre la
capacitación y compromiso laboral en la empresa Senda Ti Solutions S.A.C., San
Isidro 2020. Esta investigación fue de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, con
diseño no experimental, corte transversal y se utilizó el nivel descriptivo
correlacional. La población fue finita, ya que estuvo conformado por todos los 40
colaboradores de la empresa Senda Ti Solutions S.A.C., San Isidro 2020, por
consiguiente se empleó una estadística censal. Para la recolección de datos la
técnica que se utilizó fue la encuesta, el instrumento que se elaboró fue el
cuestionario para las variables capacitación y compromiso laboral. Los resultados
de la investigación reflejaron que existe relación positiva entre la capacitación y
compromiso laboral en la empresa Senda Ti Solutions S.A.C., San Isidro 2020. Esto
se reflejó en el coeficiente Rho Spearman de r = 0,750 y un nivel de significancia
bilateral de 0.000 < 0.05; que nos permitió rechazar la H0 y aceptar la H1. Se
concluye que la capacitación tiene relación directa con el compromiso laboral en la
empresa Senda Ti Solutions S.A.C., San Isidro 2020.
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- Ate [834]