La motivación y el desempeño laboral en el área operativa de la empresa RAGS EIRL, Lince
Fecha
2017Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La investigación realizada tuvo como objetivo principal determinar si existe relación
entre la motivación y el desempeño laboral en el área operativa de la Empresa RAGS
EIRL, Lince. Las teorías que se utilizó para desarrollar la investigación fue la jerarquía
de las necesidades de Maslow citadas por el autor Griffin. El método utilizado es el
Hipotético deductivo ya que se observa el fenómeno a estudiar y se crea hipótesis para
explicar dicho fenómeno. El tipo de investigación fue aplicada, nivel de investigación
correlacional y diseño de investigación no experimental. Se utilizó como población a 25
trabajadores de la empresa RAGS EIRL, Lince. La muestra es de tipo no probabilístico,
puesto a que se utilizó a todos los elementos de nuestra población sin distinción alguna.
La validez del instrumento se obtuvo mediante juicio de expertos y la confiabilidad con
el coeficiente Alfa de Cronbach. La recolección de datos se obtuvo a través de la
encuesta con 32 preguntas para la variable motivación y 30 preguntas para la variable
desempeño laboral. El análisis de los datos se hizo utilizando el programa estadístico
SPSS Versión 22.0, llegando a evidenciar que existe relación entre la motivación y el
desempeño laboral en el área operativa de la Empresa RAGS EIRL, Lince.
Colecciones
- Lima Este [1894]