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Gestión de recursos humanos y los indicadores de desempeño del personal asistencial de un hospital general de Guayaquil, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre
la gestión de recursos humanos y los indicadores de desempeño en el personal
asistencial de un Hospital General de Guayaquil, 2022; ...
Acceso abierto
Agotamiento laboral y efectividad organizacional en el personal de enfermería de hospitales castrenses de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el agotamiento laboral y
la efectividad organizacional en el personal de enfermería de hospitales castrenses
de Lima, durante el año 2022. Para ello se trabajó ...
Acceso abierto
Gestión farmacéutica y acceso a los medicamentos esenciales en el área funcional farmacia en el Hospital de Ventanilla, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo de Determinar la relación entre la gestión
farmacéutica y el acceso a los medicamentos esenciales en el área funcional de
farmacia en el hospital de ventanilla,2022. Regida ...
Acceso abierto
Calidad de vida laboral en el desempeño laboral en enfermeros de áreas críticas del hospital María Auxiliadora, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tuvo como objetivo general determinar la influencia de la calidad
de vida laboral en el desempeño laboral en enfermeros de áreas críticas, hospital
María Auxiliadora, 2022. En la metodología tuvo enfoque ...
Acceso abierto
Salario emocional y estrés laboral en el personal de enfermería de un hospital público de Quito. Ecuador, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de este estudio fue determinar la relación entre la remuneración
emocional y el estrés en el trabajo de enfermería en un hospital público de Quito.
Es una investigación básica, de diseño no experimental, de ...
Acceso abierto
Engagement y estrés en los profesionales de enfermería de un hospital nacional del Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la
Engagement y el estrés en los profesionales de enfermería de un Hospital Nacional
de Cusco, 2022, para lo cual se realizó un estudio con enfoque ...
Acceso abierto
Prácticas del líder en el engagement laboral de las enfermeras de un hospital de Essalud nivel I Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tiene como objetivo definir si las prácticas del líder influyen en
el engagement laboral en las enfermeras de un Hospital de Essalud Nivel I Lima
2022; siendo una investigación básica, descriptiva; ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional en el clima organizacional del personal de salud de un Hospital Nivel II-E, Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la investigación fue determinar la influencia de liderazgo
transformacional en el clima organizacional del personal de salud de un
hospital nivel II-E. El tipo de estudio fue de enfoque cuantitativo, básico ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en enfermeros del servicio de emergencia de un hospital nivel III -1, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general identificar la relación
existente entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en enfermeros del servicio
de emergencia de un hospital nivel III-1 ...
Acceso abierto
Nivel de cumplimiento del sistema de referencia hospitalaria en pacientes cesareadas anteriores en un hospital nacional de Lima - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general Comparar las diferencias
que existen sobre los niveles de cumplimiento del sistema de referencia
hospitalaria en pacientes cesareadas anteriores en un hospital Público ...
Acceso abierto