Análisis sobre el sistema de evaluación de personal del COSALE AF - 2020

Abstract

El presente Trabajo de Suficiencia Profesional, se desarrolló en el área de personal del Comando de Salud del Ejército - COSALE, quien es el órgano encargado de dirigir y ejecutar los procesos y actividades de salud en el Ejército, tiene como misión brindar asistencia médica personalizada, integral y de calidad a los miembros del Ejército Peruano. Se detectó problemas en la elaboración del informe de evaluación del personal militar, el cual se realizaba de forma manual provocando diversos malestares, no logrando entregarlos oportunamente al Comando de Personal del Ejército, organismo encargado de recopilar mencionada información, ocasionando que el proceso de ascenso en la Institución no se desarrollen adecuadamente. Por lo que, mediante Resolución de la Comandancia N° 978-CGE-COPERE, resuelve aprobar el RE 623-100 Informe de Evaluación del Personal Militar mediante el cual se desarrolla el Sistema de Evaluación de Personal del Ejército. Con la implementación del sistema, se desprende que el personal militar del COSALE, fue evaluado de manera simultánea, obteniendo como resultado final la evaluación de 439 oficiales, 514 Técnicos y Suboficiales en 72 horas. Asimismo, se concluye que el proceso de evaluación, se ha perfeccionado con la entrega oportuna de los informes de evaluación, logrando un mejor control.