Motivación laboral y compromiso organizacional en los trabajadores de la empresa Petramás Sociedad Anónima Cerrada Lima, 2020
Fecha
2021Metadatos
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El presente trabajo de investigación fue realizado con el objetivo de determinar la
relación entre, la Motivación Laboral y el Compromiso Organizacional en los
trabajadores de la empresa Petramás Sociedad Anónima Cerrada. Para el cual se
basó en una investigación básica de diseño no experimental, de tipo descriptivocorrelacional,
el
cual
consistió
en
la
búsqueda,
identificación
y
especificación
de
las
características
de cualquier alteración al comportamiento de dichas variables. Para
ello, se tuvo que analizar una población de 105 trabajadores de la empresa Petramás
Sociedad Anónima Cerrada. Realizando un cálculo estadístico se pudo establecer una
muestra de 83 trabajadores, con el objetivo de aplicar los cuestionarios en relación a,
la motivación laboral y compromiso organizacional, evaluando la escala de Likert para
poder realizar el análisis con el software SPSS, brindándonos la información
estadística necesaria para elaborar la sustentación del trabajo de investigación. Los
resultados han evidenciado que podemos visualizar una relación existente mínima
entre la motivación laboral y las dimensiones del compromiso organizacional, se pudo
encontrar que la relación más alta viene a ser con la dimensión del compromiso
normativo, la cual se halló que existe una correlación positiva media, estadísticamente
un valor correlacional de 0,424.
Colecciones
- Lima Este [1772]