dc.contributor.advisor | Lino Gamarra, Edgar Laureano | |
dc.contributor.author | Ayala Bautista, Saúl Edguardo | |
dc.contributor.author | Rios Espinal, Santos Deidamia | |
dc.date.accessioned | 2021-06-17T03:19:23Z | |
dc.date.available | 2021-06-17T03:19:23Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/63412 | |
dc.description.abstract | En la presente investigación el objetivo fue determinar la relación entre el clima
laboral y la productividad en los colaboradores de la empresa Mibanco San Juan
de Miraflores, 2019. El tipo de investigación fue aplicada del nivel descriptivo
correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental. La población es
censo constituido 40 colaboradores. La técnica empleada para recolectar
información fue una encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron
de tipo cuestionario que fueron debidamente validados a través de juicios de
expertos y determinando su confiabilidad mediante Alfa de Cronbach los
resultados son de alta confiabilidad. Se arribó que el 52.5 % de los encuestados
de la empresa Mibanco San Juan de Miraflores, 2019; manifiestan que el clima
laboral es regular y el 45 % de los colaboradores muestran que la productividad
es regular. Concluyó que la prueba Los resultados de la prueba de R. Pearson,
cuyo valor es (r = 0,847) lo que indica una correlación positiva alta, además el
valor de p = 0,000 resulta menor al de p = 0,05 y en consecuencia la relación es
significativa al 95% y se rechaza la hipótesis nula (Ho) asumiendo que existe
relación significativa entre clima laboral y productividad en la empresa Mibanco
San Juan de Miraflores, 2019. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Factor capital | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Productividad | es_PE |
dc.title | Clima laboral y productividad en los colaboradores de la empresa Mibanco San Juan de Miraflores, 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 32650876 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4627-6339 | es_PE |
renati.author.dni | 70489219 | |
renati.author.dni | 45937455 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Lino Gamarra, Edgar Laureano | |
renati.juror | Romero Pacora, Jesús | |
renati.juror | Ruiz Villavicencio, Ricardo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |