dc.contributor.advisor | Rojas Romero, Karin Corina | |
dc.contributor.author | Ayasta Flores, Cristiam Edinson | |
dc.contributor.author | Pacheco Francisco, Joselyn Madeley | |
dc.date.accessioned | 2021-06-17T04:05:15Z | |
dc.date.available | 2021-06-17T04:05:15Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/63416 | |
dc.description.abstract | En el actual estudio, se planteó como objeto, conocer el valor de asociación entre
el primer fenómeno gestión administrativa y el segundo fenómeno satisfacción
del empleado en el contexto de la Municipalidad Distrital de Huaura, 2020.
El procedimiento empleado fue en una dirección cualitativa y método
cuantitativo, diseño con corte transeccional no experimental descriptivo
correlacional, estudio básico y método aplicado, el universo estuvo compuesto
por 110 empleados resultando una muestra probabilística de 86 de los mismos,
utilizándose como técnica en la obtención de información la encuesta y como
herramienta en la recolección el cuestionario de Bernal (2019) cual fue validado
por tres expertos mediante su veredicto, así mismo con un designado porcentaje
muestral recolectado se aplicó un segundo análisis donde se pudo demostrar la
fiabilidad del mismo.
Demostrándose, a través de los resultados del estadígrafo Rho de
Spearman en par con la hipótesis general, una Sig. con un índice del 0.00
bilateral < 0.05, rechazándose tal hip. nula y aceptándose la alterna, resultando
una escala de asociación positiva muy fuerte (0,894) entre los actuales
fenómenos estudiados. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión administrativa | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Condiciones de trabajo | es_PE |
dc.title | Gestión administrativa y satisfacción del empleado en la Municipalidad Distrital de Huaura, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 32645104 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6867-0778 | es_PE |
renati.author.dni | 47538799 | |
renati.author.dni | 48375640 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Erazo Romaní, Stephanie | |
renati.juror | Plasencia Mariños, Yvette Cecilia | |
renati.juror | Rojas Romero, Karin Corina | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |