dc.contributor.advisor | Alva Morales, Jenny | |
dc.contributor.author | Escobedo Alvarado, Miguel Angel | |
dc.date.accessioned | 2021-06-21T18:11:42Z | |
dc.date.available | 2021-06-21T18:11:42Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/63638 | |
dc.description.abstract | La investigación de diseño no experimental, transversal de tipo descriptivocorrelacional,
tuvo como objetivo determinar la influencia de las Prácticas De
Recursos Humanos en la Satisfacción Laboral de los trabajadores en la empresa
SERGEME, Cajamarca 2020. La muestra censal de estudio estuvo conformada por
(17) empleados de la empresa, a través de los instrumentos de recolección de datos
The Linked Personnel Panel y la escala de Satisfacción Laboral SL-SPC (1999) se
obtuvo la información necesaria para analizar las variables de investigación. El
resultado del coeficiente de correlación de Spearman (rs=.769, **p<0.01). confirmó
la correlación positiva alta y significativa entre las variables. Adicionalmente, se
determinó que las prácticas con mayor coeficiente de correlación con Satisfacción
Laboral fueron Entrenamiento y Desarrollo, Selección y Onboarding, Diseño del
trabajo y Compensación. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Administración de personal | es_PE |
dc.title | Prácticas de recursos humanos y su influencia en la satisfacción laboral del trabajador de la Empresa Sergeme, Cajamarca 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 43223670 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2598-1912 | es_PE |
renati.author.dni | 41158257 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Alva Morales, Jenny | |
renati.juror | Espinoza Rodríguez, Olenka Ana Catherine | |
renati.juror | Guevara Ramírez, José Alexander | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |