Desarrollo de talento humano y compromiso laboral de los servidores civiles del Instituto Nacional de Rehabilitación, Chorrillos 2021

Abstract

La investigación tuvo como objeto determinar la relación del desarrollo de talento humano y el compromiso laboral de los servidores civiles del Instituto Nacional de Rehabilitación, Chorrillos 2021; el cual fue descriptivo y aplicado, de diseño no experimental con un enfoque cuantitativo y un método hipotético deductivo. La población estuvo conformada por 325 servidores civiles, con una muestra de 176 y un muestreo por conveniencia de 50 servidores; a quienes se les encuestó mediante un cuestionario validado por juicio de expertos quienes lo señalaron como excelente y aplicable y que a la vez obtuvieron un coeficiente de confiabilidad de Alfa de Cronbach de 0.952 la cual se considera como perfecta para ser aplicado. Los resultados obtenidos indicaron un coeficiente de correlación Rho Spearman de 0.379 y una alta significancia con un valor p = 0.007; con lo que se concluye finalmente que en la medida que se mejoren las actividades en la formación laboral; se fomente el desarrollo de las competencias y se especialice constantemente a los servidores civiles, entonces serán mejores profesionales en las diferentes espacialidades y su compromiso laboral hacia la institución será mejor.