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dc.contributor.advisorHuamaní Cajaleón, Diana Lucila
dc.contributor.authorDíaz Pariona, Flor Mery
dc.contributor.authorRosales Julian, Raquel
dc.date.accessioned2021-07-10T16:30:12Z
dc.date.available2021-07-10T16:30:12Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/64723
dc.description.abstractLa investigación tuvo como finalidad describir en qué medida el diseño organizacional se relaciona con la productividad de la empresa ICPP Movimiento Misionero Mundial, La Victoria, 2019. Para el análisis sustentatorio de las bases teóricas que justifican la investigación se recurrió a los autores Daft (2015), Robbins & Coulter (2014) y Hughes & Kapoor (2014) relacionadas con la variable. También se sustentó con Ríos (2015), Bravo (2014) y Quijano (2006, citado en Cequea, 2010) para la variable productividad. La metodología usada fue de tipo aplicada, con diseño no experimental y transversal, con enfoque cuantitativo y de tipo descriptivo correlacional. La población estuvo constituida por 92 colaboradores de la oficina nacional de la ICPP Movimiento Misionero Mundial, de las cuales se tomó la muestra censal. Se diseñó dos instrumentos para recopilar los datos, cada uno de ellos con 30 preguntas; los cuales obtuvieron el Alpha de Cronbach de 0,950 para la variable diseño organizacional y 0,880 para la variable productividad, la validación del instrumento fue dada por expertos de la escuela, con un nivel de 0,98 para la consistencia interna. Los resultados obtenidos del análisis por intermedio del estadígrafo Rho de Spearman fue para la hipótesis general de 0,43 para el coeficiente de correlación y el valor p=0.037; rechazando la hipótesis nula y aceptando que existe relación positiva media entre las variables de estudio .También la hipótesis especificas coincidieron en afirmar relaciones positivas entre las dimensiones y las variables de estudio; 0,305 y p=0.032, 0,207 y p=0.031, 0,530 y p=0.041, 0,560 y p=0.040, 0,560 y p=0.040, 0,670 y p=0.023, 0,570 y p=0.025. Por lo tanto, se concluye que existe relación media entre las variables diseño organizacional y productividad.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.subjectGestión empresariales_PE
dc.subjectDiseño organizacionales_PE
dc.titleEl diseño organizacional y la productividad de la oficina nacional de la ICPP del Movimiento Misionero Mundial, La Victoria, 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni43648948
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8879-3575es_PE
renati.author.dni70587411
renati.author.dni47185060
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorRomero Pacora, Jesús
renati.jurorSuasnabar Ugarte, Federico Alfredo
renati.jurorHuamani Cajaleón, Diana Lucila
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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